โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) |
วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | - |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 79,691.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ( อปท.) |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลแพรกหา อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.654,100.01place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา เป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง เป็นคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการ คณะทำงานเพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการ เป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ-องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจมีการตรวจสอบ และให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างความเป็นผู้นำ มีการอบรมพัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบลแพรกหา มีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ การจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นการร่วมกันระดมความคิด ปัญหา ที่เกิดขึ้นในตำบลแพรกหา เพื่อนำมาจัดลำดับความสำคัญและนำไปสู่การแก้ไขปัญหาจากต้นเหตุที่แท้จริง ทำให้มีแผนการดำเนินงานโครงการที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯและเป็นไปตามปัญหาของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา จึงจัดโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และการจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา ประจำปีงบประมาณ 2566 ขึ้น ในวันศุกร์ ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2566 งบประมาณเป็นเงิน 35,320 บาท (สามหมื่นห้าพันสามร้อยยี่สิบบาทถ้วน) เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา สำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นให้เกิดประสิทธิภาพ โดยใช้งบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแพรกหา หมวด 10(4) สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ปีงบประมาณ 2566
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลแพรกหา ร้อยละ 80 กองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น |
||
2 | 2.เพื่อเป็นเครื่องมือในการดำเนินงานด้านสุขภาพให้ครอบคลุมทุกด้าน ร้อยละ 80 ในการดำเนินงานด้านสุขภาพครอบคลุมทุกด้าน |
1.เสนอโครงการเพื่อนุมัติ 2.ประชุม คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลแพรกหา 3.ดำเนินการตามโครงการ
1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลแพรกหา มีการบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการกองทุนลักประกันสุขภาพตำบลแพรกหา มีการดำเนินงานตามแผนงานโครงการที่วางไว้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 10 พ.ย. 2565 09:17 น.