กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ประจำปี 2566
รหัสโครงการ 66-L4156-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ
วันที่อนุมัติ 3 ตุลาคม 2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 3 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2566
งบประมาณ 77,675.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางจิราวดี หะยีตันตู
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลเกะรอ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.535,101.576place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 27 ธ.ค. 2565 27 ธ.ค. 2565 11,190.00
2 7 ก.พ. 2566 7 ก.พ. 2566 5,975.00
3 22 มี.ค. 2566 22 มี.ค. 2566 10,750.00
4 20 ก.ย. 2566 20 ก.ย. 2566 10,750.00
รวมงบประมาณ 38,665.00

คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (38,665.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (77,675.00 บาท)

stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 19 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้น คณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหาร นั้นจะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรืออนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นๆที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในปีงบประมาณนั้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน

มีการประชุมคณะอนุกรรมการและคณะกรรมการอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง

2 เพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
  1. มีการเสนอรายงานทางการเงินต่อคณะกรรมการกองทุน
  2. มีการเสนอรายงานทางการเงินต่อ สปสช.เขต 12
  3. คะแนนการประเมินตนเองเพิ่มขึ้น
3 เพื่อกำหนดกรอบการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนงาน/โครงการด้านการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน

มีการใช้จ่ายงบประมาณไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับในปีงบประมาณ 2566

4 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน และคณะอนุกรรมการ
  1. คณะอนุกรรมการและคณะกรรมการกองทุนได้เข้ารับการอบรมร้อยละ 80
  2. มีการจัดอบรมให้ความรู้ ปีละ 1 ครั้ง
  3. มีการเข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
    1. มีการใช้จ่ายงบประมาณตามระเบียบข้อ 10 อย่างน้อย 4 ประเภท
    1. มีเงินเหลือไม่เกินร้อยละ 1.5 เท่าของรายรับของเงินกองทุนทั้งหมด
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
ลำดับกิจกรรมหลักงบประมาณต.ค. 65พ.ย. 65ธ.ค. 65ม.ค. 66ก.พ. 66มี.ค. 66เม.ย. 66พ.ค. 66มิ.ย. 66ก.ค. 66ส.ค. 66ก.ย. 66
1 ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน(1 ต.ค. 2565-30 ก.ย. 2566) 32,690.00                        
2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงานกองทุนฯ(1 ต.ค. 2565-30 ก.ย. 2566) 5,975.00                        
รวม 38,665.00
1 ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 66 32,690.00 3 25,375.00 7,315.00
27 ธ.ค. 65 ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 1/2566 22 11,190.00 8,375.00 2,815.00
22 มี.ค. 66 ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2566 22 10,750.00 8,375.00 2,375.00
20 ก.ย. 66 ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 3/2566 22 10,750.00 8,625.00 2,125.00
2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงานกองทุนฯ กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 19 5,975.00 1 5,975.00 0.00
7 ก.พ. 66 อบรมให้ความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงานกองทุนฯ 19 5,975.00 5,975.00 0.00
รวมทั้งสิ้น 85 38,665.00 4 31,350.00 7,315.00

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
  2. จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
  3. พัฒนาระบบบริหารให้เป็นไปอย่างราบรื่น
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 ธ.ค. 2565 11:31 น.