โครงการส่งเสริมและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม
ชื่อโครงการ | โครงการส่งเสริมและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม |
รหัสโครงการ | 60-L1480-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม |
วันที่อนุมัติ | 6 ธันวาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 6 ธันวาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 60,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขากองทุน |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.127,99.699place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม จัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนและสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรประชาชนในพื้นที่ จัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือฟื้นฟูสมรรถภาพแก่ประชาชน และสนับสนุนส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการในการดูแลสุขภาพและการรักษาพยาบาล ระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็น เน้นส่งเสริมกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังและศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ให้สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และเป็นการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง
การดำเนินงาน/บริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม ให้ประสบผลสำเร็จและบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ตั้งไว้ จำเป็นต้องอาศัยปัจจัยหลายอย่างประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นการประชุมของคณะกรรมการในการพิจารณาโครงการ การจัดทำเอกสาร การฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพิ่มพูนความรู้ ฯลฯ มิฉะนั้นแล้วการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้ามก็จะไม่ประสบผลสำเร็จ จึงขอเสนอโครงการส่งเสริมและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้ามขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนให้กับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าข้าม
|
||
2 | เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนให้กับคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าข้าม
|
||
3 | เพื่อจ่ายเป็นค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงานในการบริหารจัดการกองทุน
|
||
4 | เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม
|
๑. เสนอโครงการเพื่อบรรจุในแผนสุขภาพชุมชนตำบลท่าข้าม
๒. เขียนโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
๓. ดำเนินงานตามโครงการ
๔. รายงานผลการดำเนินงานโครงการ
๑. สามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม
๒. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 ธ.ค. 2559 12:11 น.