โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล
1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี
1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล
1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา
1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย
งบประมาณตั้งไว้ 57,900 บาทแยกเป็น
- ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ 400 บาท/ครั้ง/คน 27,200 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมอนุกรรมการ 300 บาท/ครั้ง/คน 16,200 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมผู้ขอรับทุน/ผู้เข้าร่วมประชุม (นอกเหนือจากกรรมการ และอนุกรรมการ) 3,000 บาท
- ค่าอาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม 5,400 บาท
- ค่าเดินทางไปราชการ 3,000 บาท
- ค่าครุภัณฑ์และวัสดุต่างๆ 3,100 บาท
- กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน
- มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบทุกไตรมาส
- คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล การจัดทำโครงการ และการจัดทำแผนสุขภาพ