กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี

1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล

1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา

1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย

งบประมาณตั้งไว้  68,900 บาทแยกเป็น

• ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ 400 บาท/ครั้ง/คน 27,200 บาท
  

• ค่าเบี้ยประชุมอนุกรรมการ 300 บาท/ครั้ง/คน 16,200 บาท
  

• ค่าอาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม 4,700 บาท

• ค่าตอบแทน/ค่าจ้างเจ้าหน้าที่เดือนละ 2,000 บาท X 9 เดือน เป็นเงิน 18,000 บาท

• ค่าเดินทางไปราชการ 1,800 บาท

• ค่าครุภัณฑ์และวัสดุต่างๆ 1,000 บาท

1 มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี

2 มีกิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล

4 มีการจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา

5 มีจัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย ผลลัพธ์ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพลดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ

2.2 นำคณะกรรมการ/อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุน รวม 35 คน ไปดูงานการบริหารจัดการกองทุนที่ประสบความสำเร็จ ภายในจังหวัดพัทลุงหรือพื้นที่จังหวัดใกล้เคียงงบประมาณตั้งไว้ 68,800 บาท  แยกเป็น

1.ค่าจัดทำป้าย(ไวนิล)ประชาสัมพันธ์โครงการ ขนาด 1x2 ม. เป็นเงิน 500 บาท

2.ค่าเบี้ยเลี้ยงวันละ 240 บาท X 35 คน X 2 วัน เป็นเงิน 16,800 บาท

3.ค่าวิทยากร 5 ชม.  3,000 บาท

4.ค่ายานพาหนะเป็นเงิน 24,000บาท

5.ค่าที่พัก 22,500 บาท

6.ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าของที่ระลึก ค่าเอกสาร ค่าสถานที่ ฯลฯ 2,000  บาท

คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนมีความรู้ความสามารถในการบริหารกองทุน และได้รับการพัฒฒนศักยภาพ