กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี 1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล
1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา
1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย
งบประมาณตั้งไว้  57,900 บาทแยกเป็น
- ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ 400 บาท/ครั้ง/คน 27,200 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมอนุกรรมการ 300 บาท/ครั้ง/คน 16,200 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมผู้ขอรับทุน/ผู้เข้าร่วมประชุม (นอกเหนือจากกรรมการ และอนุกรรมการ) 3,000 บาท - ค่าอาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม 5,400 บาท - ค่าเดินทางไปราชการ 3,000 บาท - ค่าครุภัณฑ์และวัสดุต่างๆ 3,100 บาท

1. กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน
   
2. มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบทุกไตรมาส
   
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล การจัดทำโครงการ และการจัดทำแผนสุขภาพ

1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี

1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล

1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา

1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย
งบประมาณตั้งไว้  57,900 บาทแยกเป็น
- ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ 400 บาท/ครั้ง/คน 27,200 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมอนุกรรมการ 300 บาท/ครั้ง/คน 16,200 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมผู้ขอรับทุน/ผู้เข้าร่วมประชุม (นอกเหนือจากกรรมการ และอนุกรรมการ) 3,000 บาท - ค่าอาหาร/อาหารว่างและเครื่องดื่ม 5,400 บาท - ค่าเดินทางไปราชการ 3,000 บาท - ค่าครุภัณฑ์และวัสดุต่างๆ 3,100 บาท

1. กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน
   
2. มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบทุกไตรมาส
   
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล การจัดทำโครงการ และการจัดทำแผนสุขภาพ

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 นำคณะกรรมการ/อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุน รวม 35 คน ไปดูงานการบริหารจัดการกองทุนที่ประสบความสำเร็จ ภายในจังหวัดพัทลุงหรือพื้นที่จังหวัดใกล้เคียง  งบประมาณตั้งไว้ 78,000 บาท  แยกเป็น
1.ค่าจัดทำป้าย(ไวนิล)ประชาสัมพันธ์โครงการ ขนาด 1x2 ม. เป็นเงิน 500 บาท
2. ค่าอาหารสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม เป็นเงิน 26,000 บาท
3.ค่ายานพาหนะ เป็นเงิน 24,000 บาท
4.ค่าที่พัก 23,000 บาท
5.ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าของที่ระลึก ค่าเอกสาร ค่าสถานที่ ฯลฯ 4,500  บาท

1. กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน
   
2. มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบทุกไตรมาส
   
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล การจัดทำโครงการ และการจัดทำแผนสุขภาพ

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 นำคณะกรรมการ/อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุน รวม 35 คน ไปดูงานการบริหารจัดการกองทุนที่ประสบความสำเร็จ ภายในจังหวัดพัทลุงหรือพื้นที่จังหวัดใกล้เคียง  งบประมาณตั้งไว้ 78,000 บาท  แยกเป็น
1.ค่าจัดทำป้าย(ไวนิล)ประชาสัมพันธ์โครงการ ขนาด 1x2 ม. เป็นเงิน 500 บาท
2. ค่าอาหารสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม เป็นเงิน 26,000 บาท
3.ค่ายานพาหนะ เป็นเงิน 24,000 บาท
4.ค่าที่พัก 23,000 บาท
5.ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าของที่ระลึก ค่าเอกสาร ค่าสถานที่ ฯลฯ 4,500  บาท

1. กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน
   
2. มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบทุกไตรมาส
   
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล การจัดทำโครงการ และการจัดทำแผนสุขภาพ

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 นำคณะกรรมการ/อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุน รวม 35 คน ไปดูงานการบริหารจัดการกองทุนที่ประสบความสำเร็จ ภายในจังหวัดพัทลุงหรือพื้นที่จังหวัดใกล้เคียง  งบประมาณตั้งไว้ 78,000 บาท  แยกเป็น
1.ค่าจัดทำป้าย(ไวนิล)ประชาสัมพันธ์โครงการ ขนาด 1x2 ม. เป็นเงิน 500 บาท
2. ค่าอาหารสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม เป็นเงิน 26,000 บาท
3.ค่ายานพาหนะ เป็นเงิน 24,000 บาท
4.ค่าที่พัก 23,000 บาท
5.ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าของที่ระลึก ค่าเอกสาร ค่าสถานที่ ฯลฯ 4,500  บาท

1. กองทุนฯสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงต์ของการจัดตั้งกองทุน
   
2. มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบทุกไตรมาส
   
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล การจัดทำโครงการ และการจัดทำแผนสุขภาพ

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 นำคณะกรรมการ/อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุน รวม 35 คน ไปดูงานการบริหารจัดการกองทุนที่ประสบความสำเร็จ ภายในจังหวัดพัทลุงหรือพื้นที่จังหวัดใกล้เคียง  งบประมาณตั้งไว้ 78,000 บาท  แยกเป็น
1.ค่าจัดทำป้าย(ไวนิล)ประชาสัมพันธ์โครงการ ขนาด 1x2 ม. เป็นเงิน 500 บาท
2. ค่าอาหารสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม เป็นเงิน 26,000 บาท
3.ค่ายานพาหนะ เป็นเงิน 24,000 บาท
4.ค่าที่พัก 23,000 บาท
5.ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าของที่ระลึก ค่าเอกสาร ค่าสถานที่ ฯลฯ 4,500  บาท

คณะกรรมการอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ มึความรู้ความสามารถในการบริหารกองทุนฯ และได้รับการพัฒนาศักยภาพ

1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี 2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล 4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา 5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย

1 มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี 2 มีกิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล 4 มีการจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา 5 มีจัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย ผลลัพธ์ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพลดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี 2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล 4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบลและทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา 5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย

1 มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี 2 มีกิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล 4 มีการจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา 5 มีจัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย ผลลัพธ์ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพลดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

ค่าตอบแทนคณะกรรมการอนุกรรมการ 4/66

ค่าตอบแทนคณะกรรมการอนุกรรมการ 4/66

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 4/66

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมครั้งที่ 4/66

ค่าประชุม

จัดการบริหารกองทุนฯ

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

ใช้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ