กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง ประจำปีงบประมาณ 2567 (ประเภทที่ 4)

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง ประจำปีงบประมาณ 2567 (ประเภทที่ 4)
รหัสโครงการ 67-L5280-4-001
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง
วันที่อนุมัติ 27 กันยายน 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 199,827.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายธำรง คงอาษา
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลควนกาหลง อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล
ละติจูด-ลองจิจูด 6.953,100.03place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล เป็นกองทุนหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ ให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นปัญหา ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพโดยกองทุนเป็นผู้ประสานงานและดำเนินการประชุมเพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ และบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบให้มีประสิทธิภาพสามารถสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนได้ตามเป้าหมายตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 ข้อที่ 1 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน ข้อที่ 2 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่จ้างเหมาในการดำเนินงานกองทุน ข้อที่ 3 เพื่อให้กองทุนมีวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงานได้อย่างเพียงพอ ข้อที่ 4 เพื่อสนับสนุนงานกองทุนและให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน

1.คณะกรรมการ, คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุมทุกครั้งที่มีการจัดประชุม 2.กองทุนมีการดำเนินทำงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ 3.กองทุนฯมีวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงานที่เพียงพอต่อความต้องการในการทำงานของกองทุนฯ 4.กองทุนมีงบประมาณในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างเพียงพอ

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการและอนุกรรมการ, คณะทำงาน, ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม   2. กองทุนมีการดำเนินทำงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ   3. กองทุนมีงบประมาณในการบริหารจัดการกองทุนฯ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ต.ค. 2566 15:50 น.