กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลกอตอตือร๊ะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กอตอตือร๊ะ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ

บทคัดย่อ

โครงการ " บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลกอตอตือร๊ะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 67-L4152-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 73,925.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กอตอตือร๊ะ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ ได้จัดตั้งขึ้นและเริ่มดำเนินงานตามข้อตกลงการดำเนินงาน และบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (MOU) ระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กับ องค์การบริหารส่วนตำบลกอตอตือร๊ะ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553 ซึ่งตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 47 เน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย ทุกพื้นที่ และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน

เพื่อให้การบริหารจัดการการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ และการพัฒนาระบบของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ มีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนอย่างทั่วถึงกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ ขึ้น เพื่อนำไปเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการ การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ และการพัฒนาระบบของกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.กอตอตือร๊ะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ ให้มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ
3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ โดยเน้นการส่งเสริมและสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 4/2567
4. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2567
5. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 1/2567
6. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 2/2567
7. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2567
8. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 3/2567

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. คณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
2. คณะกรรมการและผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ มีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
3. ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลกอตอตือร๊ะ มีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนฯ
4. กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กอตอตือร๊ะ มีการเผยแพร่การดำเนินงานของกองทุนฯ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น