โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ปี 2567
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ปี 2567 |
| รหัสโครงการ | 67-L4156-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ |
| วันที่อนุมัติ | 20 กันยายน 2566 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
| งบประมาณ | 93,895.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางจิราวดี หะยีตันตู |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเกะรอ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.535,101.576place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 19 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้น คณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ และจ่ายค่าตอบแทนในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม
การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารนั้น จะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรืออนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่นๆที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในปีงบประมาณนั้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน มีการประชุมคณะอนุกรรมการและคณะกรรมการอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง |
4.00 | |
| 2 | เพื่อกำหนดกรอบการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนงาน/โครงการด้านการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน มีการใช้จ่ายงบประมาณไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับในปีงบประมาณ 2567 |
20.00 | |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน และคณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะกรรมการกองทุนได้เข้ารับการอบรมร้อยละ 80 |
80.00 |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 66 | พ.ย. 66 | ธ.ค. 66 | ม.ค. 67 | ก.พ. 67 | มี.ค. 67 | เม.ย. 67 | พ.ค. 67 | มิ.ย. 67 | ก.ค. 67 | ส.ค. 67 | ก.ย. 67 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ(1 ต.ค. 2566-30 ก.ย. 2567) | 43,000.00 | ||||||||||||
| 2 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง(6 พ.ย. 2566-6 พ.ย. 2566) | 4,250.00 | ||||||||||||
| รวม | 47,250.00 |
| 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 76 | 43,000.00 | 4 | 36,450.00 | 6,550.00 | |
| 1 ต.ค. 66 - 31 ธ.ค. 66 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 1/2567 | 19 | 10,750.00 | ✔ | 8,500.00 | 2,250.00 | |
| 1 ม.ค. 67 - 31 มี.ค. 67 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2567 | 19 | 10,750.00 | ✔ | 8,625.00 | 2,125.00 | |
| 1 เม.ย. 67 - 30 มิ.ย. 67 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 3/2567 | 19 | 10,750.00 | ✔ | 9,275.00 | 1,475.00 | |
| 1 ก.ค. 67 - 30 ก.ย. 67 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 4/2567 | 19 | 10,750.00 | ✔ | 10,050.00 | 700.00 | |
| 2 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 10 | 4,250.00 | 1 | 3,825.00 | 425.00 | |
| 6 พ.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1 | 10 | 4,250.00 | ✔ | 3,825.00 | 425.00 | |
| รวมทั้งสิ้น | 86 | 47,250.00 | 5 | 40,275.00 | 6,975.00 | ||
1.ทำให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน 2.ทำให้กองทุนมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุน 3.การใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามแผนที่วางไว้ 4.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 5.การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 พ.ย. 2566 11:15 น.