โครงการบริหารจัดการกองทุุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2560
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2560 |
| รหัสโครงการ | 60-L7452-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลนครยะลา |
| วันที่อนุมัติ | 6 กันยายน 2559 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 667,550.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | โรงพยาบาลยะลา/สาธารณสุุขอำเภอเมืองยะลา |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลยะลา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.523,101.181place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 57 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลาได้จัดตั้งขึ้นเพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
ดังนั้นจึงต้องมีการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือ ทำให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ร้อยละ 80 ของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลาและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลามีความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาทหน้าที่ สามารถดำเนินงานของกองทุนฯเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ |
||
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลามีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ ร้อยละ 80 ของชุมชนในเขตเทศบาลนครยะลามีความพึงพอใจ ในการดำเนินงานกองทุนฯ |
||
| 3 | เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลาและเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลามีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนฯอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง |
1.เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ
2.ประสานงานเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา
3.ดำเนินกิจกรรมตามโครงการดังนี้
3.1 กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.2 กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.3 กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.4 กิจกรรมที่ 4 ประชุมคณะอนุกรรมการการเงินและบัญชีกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.5 กิจกรรมที่ 5 ประชุมคณะอนุกรรมการจัดซื้อจัดจ้างกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.6 กิจกรรมที่ 6 ประชุมคณะอนุกรรมตรวจรับวัสดุ/ครุภัณฑ์กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.7 กิจกรรมที่ 7 ประชุมสรุปผลการดำเนินงานการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
3.8 กิจกรรมที่ 8 ประชุมรับฟังความคิดเห็นและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกัน
สุขภาพฯ
3.9 กิจกรรมที่ 9 การบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
4.จัดทำแผนโครงการ
5.สรุปผลการดำเนินงาน
6.นำเสนอคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลามีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา มีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนฯ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา มีการเผยแพร่การดำเนินงานของกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ธ.ค. 2559 14:50 น.