กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ปีงบประมาณ 2567

ที่อยู่ เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง จังหวัด

รหัสโครงการ 2567-L3328-4-01 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 15 พฤศจิกายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2567

กิตติกรรมประกาศ

"บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ปีงบประมาณ 2567 จังหวัด" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ปีงบประมาณ 2567

บทคัดย่อ

โครงการ " บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ปีงบประมาณ 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง รหัสโครงการ 2567-L3328-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 15 พฤศจิกายน 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 97,850.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน 6 ลักษณะ คือ 1. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข 2. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น 3. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็ก/ผู้สูงอายุ/คนพิการ 4. สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ 5. สนับสนุนกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติ 6. สนับสนุนการใช้เงินตามมติบอร์ด เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและองค์กรผู้รับทุน มีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน การติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนงบประมาณแก่แกนนำสุขภาพ/องค์กรผู้รับทุนต่างๆ ตลอดจนการบริหารจัดการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นฝ่ายเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2567 ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของประกาศคณะกรรมการฯ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ แกนนำสุขภาพ และผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลฯ
2. จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
3. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้และจัดทำแผนงาน/โครงการ และจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
2. มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
3. สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
4. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
5. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น