โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L5281-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย |
วันที่อนุมัติ | 27 กันยายน 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2567 |
งบประมาณ | 168,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอารีย์ ยูฮันนัน |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งนุ้ย อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.871,100.144place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศ
ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาและ
ความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้าร่วมมีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุน
ให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการดูแลตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่
ได้แสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อ
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคมที่จะ
เข้าร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ
องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ได้เข้าร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเนื่องจากเห็นว่าปัจจุบันปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นกับประชาชน และเป็นปัญหาที่มีผลกระทบต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิตตลอดจนทำให้ประชาชนต้องเสียค่าใช้จ่าย ทั้งค่าเดินทางรวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็น ซึ่งปัญหาดังกล่าวส่งผลต่อการดำรงชีวิตประจำวันของประชาชนเป็นอย่างยิ่ง องค์การบริหารส่วนตำบลซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีความพยายามที่จะต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชน ในการร่วมกันดูแล ส่งเสริม ป้องกันและสนับสนุน เรื่องสุขภาพให้แก่ประชาชน ได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
การพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากจะเป็นส่วนหลักในการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านและในชุมชนได้อย่างทั่วถึง
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษากองทุนฯ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน |
||
2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ มีวัสดุและอุปกรณ์ เพียงพอสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ |
||
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ให้เกิดประสิทธิภาพ คณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
||
4 | เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2568 มีแผนงานการทำงานกองทุนฯ สำหรับปีงบประมาณ 2568 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 37 | 168,000.00 | 0 | 0.00 | |
24 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย และที่ปรึกษากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย | 22 | 44,000.00 | - | ||
24 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย | 15 | 34,000.00 | - | ||
24 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 | กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย | 0 | 6,500.00 | - | ||
24 พ.ย. 66 | กิจกรรมที่ 4 พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย | 0 | 83,500.00 | - |
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ
และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน ฯลฯ - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อยปีละ 4-6 ครั้ง - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง - สรุปผลการประชุม
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรม มีการประชุมอนุมัติให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. มีการจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ เพียงพอสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ 3. คณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ได้รับการพัฒนาศักยภาพ 4. มีแผนงานการทำงานกองทุนฯ สำหรับปีงบประมาณ 2568
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 พ.ย. 2566 10:00 น.