กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2567

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2567
รหัสโครงการ 67-L5281-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย
วันที่อนุมัติ 27 กันยายน 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน 30 ตุลาคม 2567
งบประมาณ 168,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอารีย์ ยูฮันนัน
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลทุ่งนุ้ย อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล
ละติจูด-ลองจิจูด 6.871,100.144place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศ
ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาและ ความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้าร่วมมีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุน ให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการดูแลตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่
ได้แสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อ การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคมที่จะ เข้าร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ได้เข้าร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเนื่องจากเห็นว่าปัจจุบันปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นกับประชาชน และเป็นปัญหาที่มีผลกระทบต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิตตลอดจนทำให้ประชาชนต้องเสียค่าใช้จ่าย ทั้งค่าเดินทางรวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็น ซึ่งปัญหาดังกล่าวส่งผลต่อการดำรงชีวิตประจำวันของประชาชนเป็นอย่างยิ่ง องค์การบริหารส่วนตำบลซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีความพยายามที่จะต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชน ในการร่วมกันดูแล ส่งเสริม ป้องกันและสนับสนุน เรื่องสุขภาพให้แก่ประชาชน ได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
การพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากจะเป็นส่วนหลักในการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านและในชุมชนได้อย่างทั่วถึง

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษากองทุนฯ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน
อย่างน้อยปีละ 4-6 ครั้ง

2 เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ

มีวัสดุและอุปกรณ์ เพียงพอสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ

3 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ให้เกิดประสิทธิภาพ

คณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ได้รับการพัฒนาศักยภาพ

4 เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2568

มีแผนงานการทำงานกองทุนฯ สำหรับปีงบประมาณ 2568

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 37 168,000.00 0 0.00
24 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย และที่ปรึกษากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย 22 44,000.00 -
24 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย 15 34,000.00 -
24 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย 0 6,500.00 -
24 พ.ย. 66 กิจกรรมที่ 4 พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย 0 83,500.00 -
  1. ขั้นตอนวางแผนงาน     - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ
    และคณะทำงาน
        - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ   2. ขั้นตอนการดำเนินงาน     - ติดต่อประสานงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
        - จัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ     - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน ฯลฯ     - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม   3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
        - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อยปีละ 4-6 ครั้ง     - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง     - สรุปผลการประชุม
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรม มีการประชุมอนุมัติให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
      2. มีการจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ เพียงพอสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ   3. คณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ได้รับการพัฒนาศักยภาพ   4. มีแผนงานการทำงานกองทุนฯ สำหรับปีงบประมาณ 2568
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 พ.ย. 2566 10:00 น.