กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2567
รหัสโครงการ	67-L5281-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย
วันที่อนุมัติ	27 กันยายน 2566
ปี	2567
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
งบประมาณ	168,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายอารีย์ ยูฮันนัน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลทุ่งนุ้ย อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศ
ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาและ ความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้าร่วมมีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุน ให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการดูแลตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่
ได้แสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อ การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคมที่จะ เข้าร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ได้เข้าร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเนื่องจากเห็นว่าปัจจุบันปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นกับประชาชน และเป็นปัญหาที่มีผลกระทบต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิตตลอดจนทำให้ประชาชนต้องเสียค่าใช้จ่าย ทั้งค่าเดินทางรวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็น ซึ่งปัญหาดังกล่าวส่งผลต่อการดำรงชีวิตประจำวันของประชาชนเป็นอย่างยิ่ง องค์การบริหารส่วนตำบลซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีความพยายามที่จะต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชน ในการร่วมกันดูแล ส่งเสริม ป้องกันและสนับสนุน เรื่องสุขภาพให้แก่ประชาชน ได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
การพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากจะเป็นส่วนหลักในการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านและในชุมชนได้อย่างทั่วถึง

1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ให้เกิดประสิทธิภาพ
4. เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2568

1. กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย และที่ปรึกษากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย
2. กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย
3. กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย
4. กิจกรรมที่ 4 พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย

1. ขั้นตอนวางแผนงาน     - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ
   และคณะทำงาน
       - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ   2. ขั้นตอนการดำเนินงาน     - ติดต่อประสานงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
       - จัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ     - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน ฯลฯ     - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม   3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
       - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อยปีละ 4-6 ครั้ง     - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง     - สรุปผลการประชุม

1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรม มีการประชุมอนุมัติให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
     2. มีการจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ เพียงพอสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ   3. คณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย ได้รับการพัฒนาศักยภาพ   4. มีแผนงานการทำงานกองทุนฯ สำหรับปีงบประมาณ 2568