โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้
ชื่อโครงการ | โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ |
รหัสโครงการ | 67-L8428-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | นางสาวเนตรนภา ช่วยขาว |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 72,070.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาท่ามใต้ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 42 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะและเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชน รวมทั้งส่งเสริมและป้องกันด้านสุขภาพของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมาย อีกทั้งสร้างความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน เพื่อจะได้นำความรู้ที่ได้จากการอบรมไปขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ให้เป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC) |
80.00 | 90.00 |
2 | ข้อที่ 2. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ รวมทั้งการเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนแก่คณะกรรมการบริหารงานกองทุน จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC) |
80.00 | 90.00 |
3 | ข้อที่ 3. เพื่อสร้างความเข้าใจในการจัดการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่กับแกนนำสุขภาพและประชาชนจากทุกภาคส่วน จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC) |
80.00 | 90.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 72,070.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | 1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC) ชุดคณะทำงาน (LTC) | 0 | 64,680.00 | - | ||
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | 2. ค่าจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์สำหรับใช้ในการบริหารกองทุน สปสช. | 0 | 390.00 | - | ||
1 ต.ค. 66 - 30 ก.ย. 67 | 3. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการหรือค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการฯ คณะอนุกรรมการกองทุนสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) เป็นเงิน 7,000 บาท | 0 | 7,000.00 | - |
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ธ.ค. 2566 00:00 น.