กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการชมรมคนนาเกลือใต้ 2 วัยใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567

ที่อยู่ ตำบลนาเกลือ อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง จังหวัด ตรัง

รหัสโครงการ 67-L1466-02-04 เลขที่ข้อตกลง 6/2567

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 เมษายน 2567 ถึง 30 สิงหาคม 2567

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการชมรมคนนาเกลือใต้ 2 วัยใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลนาเกลือ อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาเกลือ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการชมรมคนนาเกลือใต้ 2 วัยใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการชมรมคนนาเกลือใต้ 2 วัยใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลนาเกลือ อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 67-L1466-02-04 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 เมษายน 2567 - 30 สิงหาคม 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 12,450.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาเกลือ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ช่องว่างระหว่างวัย (Generation Gap) คือความแตกต่างของความคิดเห็น ความเชื่อ ค่านิยม หรือทัศนคติระหว่างคนรุ่นหนึ่งกับอีกรุ่นหนึ่งที่เกิดขึ้นมายาวนาน และเริ่มเด่นชัดมากขึ้นในปัจจุบันที่ประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยอย่างเต็มตัว แถมยังมีเรื่องแนวคิดทางการเมือง มาเป็นแรงผลักให้คนรุ่นใหญ่กับรุ่นเล็กที่มีแนวคิดและทัศนคติต่างกันอย่างสิ้นเชิง แต่ต้องใช้ชีวิตร่วมกันในสังคม ไม่ว่าจะเป็นในครอบครัวหรือในองค์กร เกิดการกระทบกระทั่งกันอย่างเลี่ยงได้ยาก สิ่งที่จะแก้ปัญหาเหล่านี้ได้คือต้องทำความเข้าใจของคนแต่ละช่วงวัยเสียก่อน ด้วยช่วงเวลาที่เติบโตมาต่างยุคสมัย จึงหล่อหลอมให้คนแต่ละรุ่นมีแนวคิดที่ต่างกัน แต่สิ่งที่จะทำให้คนทุกรุ่นทุกวัยสามารถใช้ชีวิตร่วมกันได้อย่างมีความสุขก็คือ “การสื่อสาร” ที่เปิดใจยอมรับและเคารพความเห็นของคนที่แตกต่างกัน ชีวิต เป็นตัวของตัวเอง เปิดกว้าง สร้างสรรค์ และยืดหยุ่น ด้วยลักษณะงานของคนนาเกลือ ตัดยาง ทำใบจาก ยกใบจาก ทำไม้ยาง ยกไม้ เลื่อยไม้ ออกเรือหาปลา สาวหวน หาปูเปรี้ยว ด้วยลักษณะงานที่ทำก้มๆเงยๆ ทำให้เกิดอาการปวดเมื่อยตัว แขน ไหล่ หลัง ขา อาการปวดหลัง ปวดคอ และการเจ็บปวดกล้ามเนื้อบริเวณต่างๆ เป็นปัญหาสุขภาพที่พบได้ทั่วไปในปัจจุบัน โดยเฉพาะกับและขาดการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ เมื่อเกิดอาการผิดปกติของระบบกระดูกและกล้ามเนื้อ หลายคนเลือกที่จะบรรเทาความเจ็บปวดด้วยการพักร่างกาย นวดแก้อาการ หรือรับประทานยาแก้ปวดลดการอักเสบ เมื่ออาการทุเลาลงก็กลับไปดำเนินชีวิตในรูปแบบเดิม ทำให้อาการปวดย้อนกลับมาใหม่ นานวันเข้าก็กลายเป็นอาการเจ็บปวดเรื้อรังที่รักษาไม่หายขาดและรบกวนคุณภาพชีวิตในหลายๆ ด้าน
ทั้งนี้ การรักษาภาวะความเจ็บปวดที่ดีที่สุดคือการแก้ไขที่ต้นเหตุของการเกิดอาการ นั่นคือการ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและสิ่งแวดล้อม อย่างไรก็ตาม ผู้ป่วยจำเป็นต้องได้รับการบำบัดฟื้นฟูอย่างตรงจุดให้สามารถกลับมาใช้ชีวิตประจำวันได้ตามปกติเสียก่อน นี่จึงเป็นที่มาของการรักษาทางกายภาพบำบัดแนวใหม่สำหรับผู้ที่มีอาการผิดปกติของระบบกระดูกและกล้ามเนื้อแบบเรื้อรังในชุมชน

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้คนนาเกลือใต้ได้รู้จักวิธีการในการดูแลตัวเอง
2. เพื่อให้คนนาเกลือใต้ได้รู้จักวิธีการในการออกกำลังกายที่ถูกวิธี
3. เพื่อให้เป็นการเสริมสร้างมีสุขภาพจิตที่ดีการอยู่ร่วมกันลดช่องว่างระหว่างวัยสำหรับคนนาเกลือใต้
4. เพื่อให้คนนาเกลือใต้สามารถเลือกกินอาหารได้อย่างปลอดภัย

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. อบรมให้ความรู้การดูแลสุขภาพให้แก่กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 40 คน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. คนนาเกลือใต้ได้รู้จักวิธีการในการดูแลตัวเอง
2. คนนาเกลือใต้ได้รู้จักวิธีการในการออกกำลังกายที่ถูกวิธี
3. คนนาเกลือใต้มีสุขภาพจิตที่ดี ลดช่องว่างระหว่างวัย

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น