โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L2516-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ |
วันที่อนุมัติ | 5 มีนาคม 2567 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 5 มีนาคม 2567 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 49,387.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมุฮัมมัดมุมิน วาแวนิ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวนุรียานี วาแม |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสาวอ อำเภอรือเสาะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.434,101.507place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งร่างกายและจิตใจ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุนและเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าตอบแทนในการประชุม รวมถึงค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2567
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
---|
๑. จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานผู้รับผิดชอบ ๒. จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯโดยวิธีตกลงราคาหรือจัดซื้อจัดจ้าง 3. จัดประชุมวางแผนคณะกรรมการ และคณะทำงานผู้รับผิดชอบเตรียมความพร้อมโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
- สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุน- พัฒนาระบบบริหารให้เป็นไปอย่างราบรื่น 4. สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 มี.ค. 2567 11:28 น.