โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ปี2561
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ปี2561 |
รหัสโครงการ | 61-L5245-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขานุการกองทุน |
วันที่อนุมัติ | 2 ตุลาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 28 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 28 กันยายน 2561 |
งบประมาณ | 50,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวพงศ์เพ็ญ จูงศิริ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขามีเกียรติ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.774,100.524place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 2 ต.ค. 2560 | 28 ก.ย. 2561 | 50,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 50,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตาม ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม5 ประเภท คือ 1.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ 2.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ 3.สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพและ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีการบริหารจัดการที่ดี (ตามหลักเกณฑ์ข้อ 4) สำนักงานเลขานุการกองทุนฯจึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.เขามีเกียรติขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
||
2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
||
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
|
||
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
|
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
20 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 1 เพื่อทบทวนบทบาทอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ | 17 | 1,870.00 | - | ||
19 ม.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 2 ในการจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพ | 50 | 5,500.00 | - | ||
31 ม.ค. 61 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน (ศึกษาดูงาน) แลกเปลียนเรียนรู้กองทุนดีเด่น | 17 | 8,000.00 | - | ||
14 ก.พ. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 3 พิจารณาโครงการครั้งที่1/60 | 17 | 7,225.00 | - | ||
6 เม.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่4เพื่อพิจารณาโครงการรอบที่2/61 | 17 | 7,225.00 | - | ||
13 ก.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่5 พิจารณาโครงการรอบที่ 3/61 | 17 | 7,225.00 | - | ||
24 ส.ค. 61 | ทบทวนและประเมินแผนสุขภาพทุกหมู่บ้าน ปี 2562 | 175 | 4,285.00 | - | ||
14 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนเพื่อติดตาม สรุปและประเมินกองทุน | 17 | 8,670.00 | - | ||
รวม | 327 | 50,000.00 | 0 | 0.00 |
- จัดทำแผนการจัดซื้อวัสดุ-อุปกรณ์สำนักงาน ครุภัณฑ์ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานกองทุนฯ
- ติดต่อ ประสานงาน จัดทำแผนการประชุม
- การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานและบริหารกองทุนสุขภาพตำบล โคกม่วง คลองหอยโข่ง
- การมีคณะทำงานติดตามถอดบทเรียนหรือสรุปผลการดำเนินงาน
- สรุปผล และรายงานผลการดำเนินงาน
- การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการบริหารและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในแนวทางการดำเนินงานกองทุนและพิจารณาอนุมัติให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ สปสช.กำหนดได้
- เกิดการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเรียนรู้ระเบียบ/แนวทางปฏิบัติใหม่ๆ ให้เป็นไปใน ทิศทางเดียวกัน
- กองทุนมีแผนพัฒนาสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ มาจากสถานการณ์สุขภาพจริงในหมู่บ้าน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 ธ.ค. 2560 11:20 น.