กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการส่งเสริมสุขภาพจิตกลุ่มวัยทำงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนประดู่ ปีงบประมาณ 2567 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลดอนประดู่ อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลดอนประดู่ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการส่งเสริมสุขภาพจิตกลุ่มวัยทำงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนประดู่ ปีงบประมาณ 2567

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการส่งเสริมสุขภาพจิตกลุ่มวัยทำงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนประดู่ ปีงบประมาณ 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลดอนประดู่ อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 67 - ......................... ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 พฤษภาคม 2567 - 20 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 20,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลดอนประดู่ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

จากนโยบายยุทธศาสตร์ด้านสาธารณสุขของประเทศไทย ด้านการส่งเสริมสุขภาพและ ป้องกันโรคเป็นเลิศ โดยมุ่งเน้นพัฒนาคุณภาพชีวิตคนไทยทุกกลุ่มวัยเพื่อให้เกิดการพัฒนา ที่ครอบคลุมทั้งทางด้านสุขภาพกาย สุขภาพจิต และสังคม    กรมสุขภาพจิตกระทรรวงสาธารณสุข กำหนด ยุทธศาสตร์การพัฒนาสุขภาพจิตตามกลุ่มวัยที่เน้นทั้งมิติส่งเสริมสุขภาพจิตและป้องกัน ปัญหาสุขภาพจิต เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของยุทธศาสตร์ข้างต้นและนำ ไปสู่เป้าหมาย สุดท้ายตามแผนยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) ในด้านความมั่นคง ที่มุ่งเน้นให้สังคม มีความปรองดองและสามัคคี สามารถผนึกกำลังเพื่อพัฒนาประเทศ ตลอดจนมีชุมชนที่มีความเข้มแข็ง ครอบครัวมีความอบอุ่น       คนวัยทำงาน ถือว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญและเป็นกำลังหลัก ในการพัฒนาประเทศ ในขณะเดียวกัน  ต้องรับภาระในการรับผิดชอบดูแลตนเองและ ครอบครัว ต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์เศรษฐกิจ สังคมทำให้เกิดความเครียด มีปัญหาสุขภาพ ปัญหาครอบครัว สัมพันธภาพเปราะบาง เกิดความขัดแย้ง ได้ง่าย ซึ่งส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำ งานและการดำเนินชีวิตประจำวัน ตลอดจนทำ ให้มีความสุขลดน้อยลง     โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนประดู่ เห็นความสำคัญของการสร้างความสุขให้คนวัยทำงาน จึงจัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพจิตกลุ่มวัยทำงาน รพ.สต.ดอนประดู่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ขึ้น โดยนำโปรแกรมการสร้างสุขในวัยทำงานของกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข มาเป็นเครื่องมือในการดำเนินโครงการ เพื่อมุ่งหวังจะส่งเสริมให้คนวัยทำงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนประดู่ สามารถดูแลสุขภาพจิตของตนเอง ครอบครัวและคนรอบข้างได้ เพื่อนำไปสู่คนวัยทำ งานยุค 4.0 “ปรับตัวได้ ใจเป็นสุข สนุกไม่เครียด” คือคนวัยทำงานมีสุขภาพจิตดี และมีความสุข ตลอดจนชุมชน มีความสามัคคี เข้มแข็ง และมีความสุข

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. ข้อที่ 1. เพื่อเพิ่มทักษะการสร้างความสุขในกลุ่มวัยทำงาน ข้อที่ 2. เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาสุขภาพจิตและโรคทางจิตเวชในกลุ่มวัยทำงานที่ยังไม่ป่วยทางจิตเวช
2. ข้อที่ 2. เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาสุขภาพจิตและ โรคทางจิตเวชในกลุ่มวัยทำงานที่ยังไม่ป่วยทางจิตเวช

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. 2.2 กิจกรรมย่อย : ประเมินผลกิจกรรมการเพิ่มทักษะการสร้างความสุขในวัยทำงาน
2. 1.1 กิจกรรมย่อย : ประชุมชี้แจงโครงการแก่ผู้นำและแกนนำชุมชน จำนวน 50 คน
3. 1.2 กิจกรรมย่อย : รับสมัครประชาชนกลุ่มวัยทำงาน เข้าร่วมโครงการ
4. 1.3 กิจกรรมย่อย : ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. 2.1 กิจกรรมย่อย : อบรมเชิงปฏิบัติการเพิ่มทักษะการสร้างความสุขในกลุ่มวัยทำงานจำนวน 50 คน อบรม จำนวน 4 ครั้ง (เดือนละ 1 ครั้ง) ครั้งละ 3 ชั่วโมง
6. 2.2 กิจกรรมย่อย : ประเมินผลกิจกรรมการเพิ่มทักษะการสร้างความสุขในวัยทำงาน
7. 3.1 กิจกรรมย่อย : ถอดบทเรียนเพื่อร่วมหาแนวทางการพัฒนาต่อเนื่อง
8. 3.2 กิจกรรมย่อย : คืนข้อมูลผลการดำเนินโครงการ
9. 3.2 กิจกรรมย่อย : สรุปโครงการ และเสนอผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ประชาชนกลุ่มวัยทำงานในเขตพื้นที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนประดู่ สามารถดูแลสุขภาพจิตของตนเอง ครอบครัวและคนรอบข้างได้ คนวัยทำงานมีสุขภาพจิตดี และมีความสุข ตลอดจนชุมชน มีความสามัคคี เข้มแข็ง และมีความสุข

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น