กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการสร้างเสริมสุขภาพข้าราชการตำรวจ จังหวัด" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเชียงกลาง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการสร้างเสริมสุขภาพข้าราชการตำรวจ

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการสร้างเสริมสุขภาพข้าราชการตำรวจ " ดำเนินการในพื้นที่ รหัสโครงการ ระยะเวลาการดำเนินงาน 26 กรกฎาคม 2567 - 31 สิงหาคม 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 35,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเชียงกลาง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1.เพื่ออบรมให้ความรู้ข้าราชการตำตรวจด้านการดูแลสุขภาพ และตรวจคัดกรองสุขภาพ เพื่อประเมินสุขภาพตนเองในเบื้องต้น
2. 2. เพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายให้แก่ข้าราชการตำรวจของหน่วยงาน
3. เพื่อเพิ่มการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในผู้ใหญ่

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. 1. คัดกรองข้าราชการกลุ่มเสี่ยงทางด้านสุขภาพจากผลการตรวจสุขภาพประจำปีข้าราชการตำรวจ
2. 2. จัดอบรมเพิ่มองค์ความรู้การดูแลสุขภาพ การดูแลสุขภาพกายและสุขภาพจิต ด้วยวิธีการจัดการความเครียดอย่างถูกวิธี การออกกำลังกายที่เหมาะสมกับวัย
3. 3.ส่งเสริมการออกกำลังกายเป็นประจำ
4. 4. จัดเวทีคืนข้อมูลสุขภาพ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๘.๑ ข้าราชการตำรวจ กองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ ๓๒๕ ดูแลสุขภาพและการประเมินสุขภาพของตนเอง ๘.๒ ข้าราชการตำรวจ กองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ ๓๒๕ มีสุขภาพร่ายกายที่แข็งแรง พร้อมปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ๘.๓ ข้าราชการตำรวจ กองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ ๓๒๕ มีความสามัคคีและพร้อมเพียง ๘.๔ ประชาชนที่เข้าร่วมกิจกรรม มีสุขภาพร่างกายที่ดี

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น