กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2568 จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลนาท่ามเหนือ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาท่ามเหนือ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2568

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2568 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลนาท่ามเหนือ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 2568-L1494-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 105,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาท่ามเหนือ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลหรือเทศบาลจัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เืพ่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื้นหรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผุ้สูงอายุ กลุ่มคนพิการกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างถทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ ทั้งนี้ ตามประกาศฯปี 2561 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณเงินกองทุนส่วนหนึ่งไม่เกินร้อยละ 15 ของรายรับของกองทุนฯ (กรณีไม่ได้ดำเนินงานระบบ LTC หรือไม่เกินร้อยละ 20 (กรณีร่วมดำเนินงานระบบ LTC จะให้นำไปเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนของการจัดประชุมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานกองทุนฯ การจัดหาครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการการจัดทำแผนหรือค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง   กองสวัสดิการสังคมในฐานะเป็นหน่วยงานรับผิดชอบงานบริหารทั่วไปของกองทุน เป็นส่วนราชการท่่ี่่ขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดกำารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.นาท่ามเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2568 ขึ้นเพื่อให้การบริหารจัดการและการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์
2. เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่าง ๆ ในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รวมทั้งส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพใด้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการ/ที่ปรึกษา/พี่เลี้ยง/คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม
2. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯหรือบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงาน ครั้งที่ 1/2568 ลว 29 ต.ค. 2567
4. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา และจนท.ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 2/2568 ลว. 29 ม.ค. 2568
5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุน และจนท.ปฏิบัติงานกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2568 ลว.29 ม.ค.2568
6. อบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯหรือบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง
7. ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2568 ลว.11 ก.พ.2568
8. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษาและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานกองทุน ครั้งที่ 3/2568 ลว.4 มี.ค.2568
9. ค่าอาหารว่างเครื่องดื่มและอาหารกลางวันคณะกรรมการกองทุนที่ปรึกษาและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 3/2568 ลว.4 มี.ค.2568
10. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้รับผิดชอบโครงการ (ที่ได้รับอนุมัติ)ตามโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือประจำปีงบประมาณ 2568
11. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรมการกองทุน/ที่ปรึกษาและจนท.ปฏิบัติงานกองทุนครั้งที่่ 4/2568 ลว.30 เม.ย.2568
12. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนและจนท.ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 4/2568 ลว. 30 เม.ย. 2568
13. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษาและจนท.ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 5/2568 ลว. 24 ก.ค.2568
14. ค่าอาหารว่างและเครื่่องดื่มคณะกรรมการกองทุนและจนท.ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 5/2568 ลว.24 ก.ค.2568
15. จัดซื้อจัดจ้างวัสดุและครุภัณฑ์ต่าง ๆ (วัสดุสำนักงาน จำนวน 2 รายการ)
16. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ครั้งที่ 1/2568
17. ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
18. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
19. ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษากองทุนและจนท.ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 6/2568 ลว.26 ก.ย. 2568
20. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนและจนท.ปฏิบัติงานกองทุน ครั้งที่ 6/2568 ลว.26 ก.ย.2568

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. กองทุนมีการบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์
2. ภาคส่วนต่าง ๆ รวมทั้งประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดการบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ ส่งเสริมแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น