กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน ประจำปีงบประมาณ 2568 จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลปะเหลียน อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปะเหลียน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน ประจำปีงบประมาณ 2568

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน ประจำปีงบประมาณ 2568 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลปะเหลียน อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 68-L1485-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 166,995.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปะเหลียน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕67 ลงวันที่ 13 สิงหาคม ๒๕67 ข้อ 10 กำหนดว่า เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ตามข้อ 7 ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ กิจกรรมหรือแผนการดูแลรายบุคคลที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังต่อไปนี้ (4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ซึ่งเป็นข้อกำหนดเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ฯ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เช่น ค่าใช้จ่ายในการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าวัสดุ หรือครุภัณฑ์ ที่ใช้ดำเนินงานกองทุน การพัฒนาศักยภาพกองทุน เช่น การอบรมคณะกรรมการ การจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และอื่นๆเพื่อการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ และข้อ 24 เป็นข้อกำหนดในกรณีที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพคงเหลือมากกว่า 1 เท่าของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ของปีงบประมาณที่ผ่านมา สำนักงานอาจงดการจัดสรรเงินจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติตามข้อ 7(1) และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอาจงดการสมทบเงินตามข้อ 7(2) ของปีงบประมาณนั้นได้ ซึ่งการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณนั้น กรณีค่าใช้จ่ายเพื่อการบริหารหรือพัฒนากองทุนตามข้อ 10 (4) ให้สนับสนุนค่าใช้จ่ายได้ไม่เกินวงเงินของปีที่ผ่านมา
หมวด 3 ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่ายอื่น ข้อ 6. เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม ดังต่อไปนี้ 6.1 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษา ไม่เกินครั้งละ 400 บาทต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 800 บาท
6.2 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ ไม่เกินครั้งละ 300 บาท ต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 600 บาท
6.3 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะทำงาน ไม่เกินครั้งละ 200 บาท ต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 400 บาท
6.4 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอกซึ่งเข้าประชุมคณะกรรมการกองทุนหรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนได้เท่ากับกรรมการ หรืออนุกรรมการหรือคณะทำงาน แล้วแต่กรณี ข้อ 7 เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพที่เข้าประชุมคณะกรรมการ หรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานให้เบิกจ่ายในอัตราเท่ากับกรรมการหรืออนุกรรมการ หรือคณะทำงาน แล้วแต่กรณี ข้อ 8 เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของทางราชการโดยอนุโลม ทั้งนี้ โดยการอนุมัติของประธานกรรมการ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล    ปะเหลียนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ โดยคำนึงถึงสถานะการคลังของกองทุนฯ
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อให้มีการดำเนินงาน การพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ พัฒนางานและติดตามการบริหารงาน ความก้าวหน้าของกองทุนฯ
2. 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุนฯ
3. 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน
4. 4. เพื่อให้มีวัสดุและครุภัณฑ์ต่างๆใช้ได้อย่างเพียงพอ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการพิจารณาอนุมัติแผนการเงิน เห็นชอบแผนงานโครงการ และอนุมัติโครงการตามข้อ 10
2. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1-2/68
3. โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน(เบิกค่าลงทะเบียน )
4. โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน(เดินทางไปราชการ)
5. ประชุมคณะกรรมการพิจาณาอนุมัติโครงการ เห็นชอบแผนงานโครงการ แก้ไขเพิ่มเติม
6. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3-4/68
7. ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 5/2568
8. ประชุมคณะกรรมการพิจารณาอนุมัติโครงการ ครั้งที่ 2/2568
9. ประชุมคณะกรรมการพิจารณาอนุมัติโครงการ ครั้งที่ 3/68

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. มีการดำเนินงานกองทุนฯ การพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ และได้พัฒนางาน ติดตามการบริหารงาน ความก้าวหน้าของกองทุนฯ
2. ได้พัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุนฯ ทำให้กองทุนมีการพัฒนาไปในทางที่ดีขึ้น
3. ได้พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะเหลียน ทำให้คณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการมีความรู้ ความเข้าใจ มีศักยภาพในการดำเนินงานกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์ของ        สปสช. แห่งชาติ
4. มีวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ต่างๆใช้ได้อย่างเพียงพอและสะดวกในการปฏิบัติงาน

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น