กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลปากพะยูน อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลอ่าวพะยูน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลปากพะยูน อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 68-L3337-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 3 มกราคม 2568 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 46,225.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลอ่าวพะยูน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน  จัดตั้งขึ้นโดยอาศัยอำนาจตามบันทึกข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ระหว่าง สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กับเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน มีวัตถุประสงค์ในการดำเนินการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ การรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตของประชาชนในท้องถิ่นในพื้นที่เขตรับผิดชอบเทศบาลตำบลอ่าวพะยูนรับผิดชอบโดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนฯเป็นผู้ขับเคลื่อนและกำหนดแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนฯ จำนวน 16 คน ที่ปรึกษาฯกองทุนฯจำนวน 1 คน คณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพผู้จำนวน 6 คน และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) จำนวน 10 คน และเพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลอ่าวพะยูน อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง มีความสามารถบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนที่วางไว้และก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ข้อ 22
ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่ายอื่น ให้บุคคลภายนอก และเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เข้าร่วมประชุมมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนในการประชุม ทั้งนี้ต้องไม่เกินวงเงินของข้อ 10(4) ในระเบียบ ค่าใช้จ่ายตามวรรคหนึ่ง และวรรคสอง ให้เป็นไปตามเอกสารแนบท้ายประกาศ ค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนางานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณนั้น
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลอ่าวพะยูน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนฯ
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนฯ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 1
2. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ
5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม
6. จัดหาครุภัณฑ์สำนักงานใช้ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลอ่าวพะยูน
7. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
8. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
9. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.แผนงานหรือโครงการที่ผ่านการอนุมัติ ตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ธันวาคม พ.ศ.2567 และภายใน เดือน กรกฎาคม พ.ศ.2568 2.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 70 % 3. มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น