โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักปรพกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2568
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักปรพกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2568 |
รหัสโครงการ | 68-L2516-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ |
วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2567 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2568 |
งบประมาณ | 49,466.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมุฮัมมัดมุมิน วาแวนิ |
พี่เลี้ยงโครงการ | ว่าที่ร้อยตรี นาซือรี กามา |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสาวอ อำเภอรือเสาะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.434,101.507place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 33 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งร่างกายและจิตใจ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุนและเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าตอบแทนในการประชุม รวมถึงค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2568
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑. เพื่อการดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุน ๒. เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุน ๓. เพื่อพัฒนาระบบบริหารให้เป็นไปอย่างราบรื่น . 4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
|
33.00 |
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด) ๑. จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานผู้รับผิดชอบ ๒. จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯโดยวิธีตกลงราคาหรือจัดซื้อจัดจ้าง 3. จัดประชุมวางแผนคณะกรรมการ และคณะทำงานผู้รับผิดชอบเตรียมความพร้อมโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุน
3. พัฒนาระบบบริหารให้เป็นไปอย่างราบรื่น
4. สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 มี.ค. 2568 11:14 น.