กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ธารโต ประจำปีงบประมาณ 2561 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลธารโต อำเภอธารโต จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ธารโต ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ธารโต ประจำปีงบประมาณ 2561

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ธารโต ประจำปีงบประมาณ 2561 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลธารโต อำเภอธารโต จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 61-L4119-4-16 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 55,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ธารโต เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลธารโตได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลธารโตขึ้นโดยได้เริ่มดำเนินงานตั้งแต่ปีงบประมาณ 2554เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขด้านการส่งเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพรวมถึงการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิให้กับประชาชนในพื้นที่ทั้งที่บ้านชุมชนหรือหน่วยบริการดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลธารโตสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ธารโตประจำปีงบประมาณ 2561

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการ ผู้นำชุมชน กลุ่มองค์กรต่างๆในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
3. 3. เพื่อให้คณะกรรมการ อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้องได้ใช้เป็นเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ อนุมัติรายงานต่างๆ แผนงาน โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. การประชุมคณะกรรมการ
2. โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เขียนโครงการไม่ยากอย่างที่คิด
3. ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรมการผู้นำชุมชนกลุ่มองค์กรต่างๆ
4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ทำให้กองทุนฯสามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. ทำให้คณะกรรมการกองทุนฯมีศักยภาพในการบริหารงานกองทุฯฯมากขึ้น
3. ทำให้คณะกรรมการอนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องมีเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้พิจารณาให้ความเห็นชอบอนุมัติรายงานต่างๆแผนงานโครงการของกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น