โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง ประจำปีงบประมาณ 2569 (ประเภทที่ 4)
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง ประจำปีงบประมาณ 2569 (ประเภทที่ 4) |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง |
| วันที่อนุมัติ | 6 มกราคม 2569 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 195,750.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายธำรง คงอาษา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลควนกาหลง อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.953,100.03place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนกาหลง อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล เป็นกองทุนหนึ่ง
ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ ให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นปัญหา ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพโดยกองทุนเป็นผู้ประสานงานและดำเนินการประชุมเพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ และบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบให้มีประสิทธิภาพสามารถสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนได้ตามเป้าหมายตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน 2 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่จ้างเหมาในการดำเนินงานกองทุน 3 เพื่อให้กองทุนมีวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงานได้อย่างเพียงพอ 4 เพื่อสนับสนุนงานกองทุนและให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน 1.ร้อยละ 100 ของคณะกรรมการ, คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุมทุกครั้งที่มีการจัดประชุม 2.ร้อยละ 100 กองทุนมีการดำเนินทำงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ 3.ร้อยละ 100 กองทุนฯมีวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงานที่เพียงพอต่อความต้องการในการทำงานของกองทุนฯ 4.ร้อยละ 100 กองทุนมีงบประมาณในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างเพียงพอ |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : 1 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน 2 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่จ้างเหมาในการดำเนินงานกองทุน 3 เพื่อให้กองทุนมีวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงานได้อย่างเพียงพอ 4 เพื่อสนับสนุนงานกองทุนและให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
- คณะกรรมการและอนุกรรมการ, คณะทำงาน, ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม
- กองทุนมีการดำเนินทำงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
- กองทุนมีงบประมาณในการบริหารจัดการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 ก.ย. 2568 14:22 น.