กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ในสภาวการณ์ปัจจุบันที่การปฏิบัติราชการต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงและความคาดหวังจากภาคประชาชนที่สูงขึ้น พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกจึงเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายและการบริการสาธารณะ อย่างไรก็ตาม การโหมทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบ มักส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาวะของบุคลากร หากพนักงานมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ไม่สมบูรณ์ ย่อมส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสุขในการดำเนินชีวิต การสร้างเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานจึงมิใช่เพียงเรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการสร้างองค์กรที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน
จากการติดตามสถานการณ์สุขภาพของบุคลากรในภาครัฐ พบว่าปัญหา "ออฟฟิศซินโดรม" (Office Syndrome) ซึ่งเกิดจากพฤติกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสมและการนั่งทำงานท่าเดิมเป็นเวลานาน กลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่บั่นทอนศักยภาพทางกาย นอกจากนี้ ปัญหาด้านสุขภาพจิต โดยเฉพาะภาวะความเครียดสะสมและโรคซึมเศร้าจากการทำงาน (Work-related Depression) ยังเป็นภัยเงียบที่ทวีความรุนแรงขึ้น หากขาดความรู้ในการเฝ้าสังเกตสัญญาณเตือนและการดูแลตนเองที่ถูกต้อง อาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพเรื้อรังและการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพในระยะยาว
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก เล็งเห็นถึงความจำเป็นในการป้องกันและแก้ไขปัญหาดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการ "Safe & Strong Workplace" พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกปฏิบัติหน้าที่ปลอดภัย ปลอดโรค สุขภาพดียั่งยืน ประจำปี 2569 ขึ้น เพื่อมุ่งเน้นการให้ความรู้เชิงปฏิบัติการด้านการป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรม ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างทักษะการดูแลสุขภาพจิตและการรู้เท่าทันโรคซึมเศร้า เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ดี มีร่างกายที่พร้อมปฏิบัติหน้าที่ และมีเกราะคุ้มกันทางจิตใจที่เข้มแข็ง อันจะส่งผลให้การปฏิบัติราชการเพื่อพี่น้องประชาชนชาวสุไหงโก-ลก เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน