โครงการ "Safe & Strong Workplace" พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกปฏิบัติหน้าที่ปลอดภัย ปลอดโรค สุขภาพดียั่งยืน ประจำปี 2569
-
นายพิทักศิษย์ พานิชธนาคม ผอ.กองสาธารณสุขฯ
-
นางสาวอรุณวาตี สิทธิเส็ม หัวหน้าฝ่ายบริการสาธารณสุข
-
นางสาวนัรกีส ยะปา เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน โทร 083-7502735
-
ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีความสุ่มเสี่ยงในการสัมผัสขยะ และสิ่งคัดหลั่ง อาจเสี่ยงต่อโรคระบบทางเดินหายใจ โรคผิวหนัง และโรคติดเชื้ออื่น ๆ100
-
ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานขาดความรู้ด้านการป้องกันโรคและการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ทำให้เสี่ยงต่อการติดเชื้อโรคติดต่อต่างๆ80
-
ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีพฤติกรรมเสี่ยงส่งผลให้เสี่ยงต่อโรคเรื้อรัง เช่น ความดันโลหิตสูง เบาหวาน โรคหัวใจ และโรคอ้วน ซึ่งอาจลดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน50
-
ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานทั้งในสำนักงานและพื้นที่ภาคสนาม มีโอกาสเกิดอุบัติเหตุจากเครื่องมือ อุปกรณ์ หรือสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย80
ในสภาวการณ์ปัจจุบันที่การปฏิบัติราชการต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงและความคาดหวังจากภาคประชาชนที่สูงขึ้น พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกจึงเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายและการบริการสาธารณะ อย่างไรก็ตาม การโหมทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบ มักส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาวะของบุคลากร หากพนักงานมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ไม่สมบูรณ์ ย่อมส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสุขในการดำเนินชีวิต การสร้างเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานจึงมิใช่เพียงเรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการสร้างองค์กรที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน
จากการติดตามสถานการณ์สุขภาพของบุคลากรในภาครัฐ พบว่าปัญหา ออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) ซึ่งเกิดจากพฤติกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสมและการนั่งทำงานท่าเดิมเป็นเวลานาน กลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่บั่นทอนศักยภาพทางกาย นอกจากนี้ ปัญหาด้านสุขภาพจิต โดยเฉพาะภาวะความเครียดสะสมและโรคซึมเศร้าจากการทำงาน (Work-related Depression) ยังเป็นภัยเงียบที่ทวีความรุนแรงขึ้น หากขาดความรู้ในการเฝ้าสังเกตสัญญาณเตือนและการดูแลตนเองที่ถูกต้อง อาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพเรื้อรังและการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพในระยะยาว
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก เล็งเห็นถึงความจำเป็นในการป้องกันและแก้ไขปัญหาดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการ Safe & Strong Workplace พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกปฏิบัติหน้าที่ปลอดภัย ปลอดโรค สุขภาพดียั่งยืน ประจำปี 2569 ขึ้น เพื่อมุ่งเน้นการให้ความรู้เชิงปฏิบัติการด้านการป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรม ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างทักษะการดูแลสุขภาพจิตและการรู้เท่าทันโรคซึมเศร้า เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ดี มีร่างกายที่พร้อมปฏิบัติหน้าที่ และมีเกราะคุ้มกันทางจิตใจที่เข้มแข็ง อันจะส่งผลให้การปฏิบัติราชการเพื่อพี่น้องประชาชนชาวสุไหงโก-ลก เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน
-
เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อป้องกันโรคจากการทำงาน5090
ร้อยละของผู้เข้าร่วมที่ผ่านการประเมินหลังอบรมเพิ่มขึ้นจากก่อนอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
-
เพื่อเสริมทักษะการจัดการความเครียดและเฝ้าระวังภาวะซึมเศร้าในที่ทำงาน5080
ผู้เข้าร่วมโครงการมีทักษะการจัดการความเครียดและมีการเฝ้าระวังภาวะซึมเศร้าในที่ทำงาน
-
เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสุขภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีเพื่อการปฏิบัติราชการที่ยั่งยืน50100
บุคลากรมีพฤติกรรมสุขภาพที่ดีขึ้น สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี และมีการนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้จริงในงาน
-
กลุ่มวัยทำงาน80
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมจัดอบรมให้ความรู้ด้านสุขภาพ อาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก
กลุ่มเป้าหมาย ดังนี้
- เจ้าหน้าที่และพนักงานเทศบาลฯ 80 คน คณะทำงาน 10 คน รวมจำนวน 90 คน
รายละเอียดกิจกรรม ดังนี้
- ประชุมคณะทำงานเพื่อวางแผนการดำเนินงาน
- จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ
- ประสานวิทยากร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดเตรียมเนื้อหาเอกสารการจัดอบรม และจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม
- จัดทำป้ายโครงการ จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง - จัดอบรมให้ความรู้ด้านสุขภาพ อาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก พร้อมประเมินความรู้ก่อนและหลังการอบรม
กำหนดการ ดังนี้
08.30 น. - 08.45 น. ลงทะเบียน / ทำแบบประเมินความรู้ก่อนจัดอบรม
08.45 น. - 09.00 น. เปิดพิธีโครงการ
09.00 น. - 10.00 น. อบรมในหัวข้อการป้องกันอุบัติเหตุในที่ทำงาน การจัดท่าทางการทำงานที่ถูกต้อง (Ergonomics) เพื่อลดความเสี่ยงจากอาการปวดเมื่อยและอุบัติเหตุ และการปฐมพยาบาลเบื้องต้นเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากเครื่องมือและอุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน
10.00 น. - 11.00 น. อบรมในหัวข้อการป้องกันโรคติดต่อ เช่น โรคระบบทางเดินหายใจ โรคผิวหนัง โรคจากสิ่งแวดล้อม ที่เกิดจากความเสี่ยงในการปฎิบัติงาน รวมถึงการใช้อุปกรณ์ป้องกันการติดเชื้อโรค เช่น ชุดPPE ถุงมือ หน้ากากN95 และอื่นๆ อย่างถูกวิธี
11.00 น. - 12.00 น. อบรมในหัวข้อการป้องกันโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เช่น เบาหวาน ความดันโลหิตสูง โรคอ้วน และอื่นๆและทักษะการจัดการความเครียด และการเฝ้าระวังภาวะโรคซึมเศร้าในที่ทำงาน
12.00 - 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00 - 14.00 น. สาธิตการออกกำลังกายและท่ากายบริหารเบื้องต้น เพื่อป้องกันโรคเรื้อรัง และโรคออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome)
14.00 - 16.00 น. อบรมให้ความรู้และฝึกปฏิบัติการนวดแผนไทย รวมถึงการนวดบำบัด เพื่อป้องกันและลดอาการออฟฟิศซินโดรม และอาการปวดเมื่อยจากการทำงาน และเสริมสร้างสุขภาพที่ดีของบุคลากรในสถานที่ทำงาน โดยแพทย์แผนไทย
งบประมาณ
- ค่าตอบแทนวิทยากรบรรยาย 600 บาท x 3 ชม. เป็นเงิน 1,800 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากรกลุ่ม 300 บาท x 3 ชม. x 10 กลุ่ม เป็นเงิน 9,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (กลุ่มเป้าหมายทั้งหมด) 35 บาท x 80 คน x 2 มื้อ เป็นเงิน 5,600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (คณะทำงาน) 35 บาท x 10 คน x 2 มื้อ เป็นเงิน 700 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน (กลุ่มเป้าหมายทั้งหมด) 80 บาท x 80 คนเป็นเงิน 6,400 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน (คณะทำงาน) 80 บาท x 10 คนเป็นเงิน 800 บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในการอบรม ได้แก่ สมุด ปากกา กระดาษ และอื่นๆ เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าป้ายโครงการ 1,200 บาท1 มีนาคม 2569 ถึง 31 สิงหาคม 2569เจ้าหน้าที่และพนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก มีความรู้ความเข้าใจ มีความตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นเมื่อประสบอันตรายจากการทำงาน มีจิตสำนึกในด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัย และสุขภาพที่ในการทำงานมากขึ้น
28500 บาท
สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
- พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกมีความรู้และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อป้องกันโรคจากการทำงาน
- พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกมีทักษะการจัดการความเครียดและเฝ้าระวังภาวะซึมเศร้าในที่ทำงานได้
- มีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสุขภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีเพื่อการปฏิบัติราชการที่ยั่งยืน
