กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการ "Safe & Strong Workplace" พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกปฏิบัติหน้าที่ปลอดภัย ปลอดโรค สุขภาพดียั่งยืน ประจำปี 2569
รหัสโครงการ	69-L6961-1-23
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก
วันที่อนุมัติ	28 มกราคม 2569
ปี	2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	15 กุมภาพันธ์ 2569 - 31 สิงหาคม 2569
งบประมาณ	28,500.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวนัรกีส ยะปา
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลสุไหงโก-ลก อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส

แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง , แผนอนามัยและสิ่งแวดล้อม , แผนงานมลพิษจากสิ่งแวดล้อม

1. ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีความสุ่มเสี่ยงในการสัมผัสขยะ และสิ่งคัดหลั่ง อาจเสี่ยงต่อโรคระบบทางเดินหายใจ โรคผิวหนัง และโรคติดเชื้ออื่น ๆ ขนาด 100.00
2. ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานขาดความรู้ด้านการป้องกันโรคและการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ทำให้เสี่ยงต่อการติดเชื้อโรคติดต่อต่างๆ ขนาด 80.00
3. ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีพฤติกรรมเสี่ยงส่งผลให้เสี่ยงต่อโรคเรื้อรัง เช่น ความดันโลหิตสูง เบาหวาน โรคหัวใจ และโรคอ้วน ซึ่งอาจลดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ขนาด 50.00
4. ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานทั้งในสำนักงานและพื้นที่ภาคสนาม มีโอกาสเกิดอุบัติเหตุจากเครื่องมือ อุปกรณ์ หรือสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย ขนาด 80.00

ในสภาวการณ์ปัจจุบันที่การปฏิบัติราชการต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงและความคาดหวังจากภาคประชาชนที่สูงขึ้น พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกจึงเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายและการบริการสาธารณะ อย่างไรก็ตาม การโหมทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบ มักส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาวะของบุคลากร หากพนักงานมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ไม่สมบูรณ์ ย่อมส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสุขในการดำเนินชีวิต การสร้างเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานจึงมิใช่เพียงเรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการสร้างองค์กรที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน
จากการติดตามสถานการณ์สุขภาพของบุคลากรในภาครัฐ พบว่าปัญหา "ออฟฟิศซินโดรม" (Office Syndrome) ซึ่งเกิดจากพฤติกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสมและการนั่งทำงานท่าเดิมเป็นเวลานาน กลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่บั่นทอนศักยภาพทางกาย นอกจากนี้ ปัญหาด้านสุขภาพจิต โดยเฉพาะภาวะความเครียดสะสมและโรคซึมเศร้าจากการทำงาน (Work-related Depression) ยังเป็นภัยเงียบที่ทวีความรุนแรงขึ้น หากขาดความรู้ในการเฝ้าสังเกตสัญญาณเตือนและการดูแลตนเองที่ถูกต้อง อาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพเรื้อรังและการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพในระยะยาว
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก เล็งเห็นถึงความจำเป็นในการป้องกันและแก้ไขปัญหาดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการ "Safe & Strong Workplace" พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกปฏิบัติหน้าที่ปลอดภัย ปลอดโรค สุขภาพดียั่งยืน ประจำปี 2569 ขึ้น เพื่อมุ่งเน้นการให้ความรู้เชิงปฏิบัติการด้านการป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรม ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างทักษะการดูแลสุขภาพจิตและการรู้เท่าทันโรคซึมเศร้า เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ดี มีร่างกายที่พร้อมปฏิบัติหน้าที่ และมีเกราะคุ้มกันทางจิตใจที่เข้มแข็ง อันจะส่งผลให้การปฏิบัติราชการเพื่อพี่น้องประชาชนชาวสุไหงโก-ลก เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

1. เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อป้องกันโรคจากการทำงาน
2. เพื่อเสริมทักษะการจัดการความเครียดและเฝ้าระวังภาวะซึมเศร้าในที่ทำงาน
3. เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสุขภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีเพื่อการปฏิบัติราชการที่ยั่งยืน

1. กิจกรรมจัดอบรมให้ความรู้ด้านสุขภาพ อาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก

1. พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกมีความรู้และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อป้องกันโรคจากการทำงาน
   
2. พนักงานเทศบาลเมืองสุไหงโก-ลกมีทักษะการจัดการความเครียดและเฝ้าระวังภาวะซึมเศร้าในที่ทำงานได้
   
3. มีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสุขภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีเพื่อการปฏิบัติราชการที่ยั่งยืน