โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2569
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2569 |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | 69-L2516-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ |
| วันที่อนุมัติ | 22 มกราคม 2569 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2569 |
| งบประมาณ | 67,127.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมุฮัมมัดมุมิน วาแวนิ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | ว่าที่ร้อยตรีนาซือรี กามา |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.สาวอ อ.รือเสาะ จ.นราธิวาส |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.434,101.507place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 27 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งร่างกายและจิตใจ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุนและเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าตอบแทนในการประชุม รวมถึงค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาวอ ประจำปี พ.ศ. 2569
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
|---|
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
|---|
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
๑. จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
๒. จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯโดยวิธีตกลงราคาหรือจัดซื้อจัดจ้าง
3. จัดประชุมวางแผนคณะกรรมการ และคณะทำงานผู้รับผิดชอบเตรียมความพร้อมโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
ชนิดกิจกรรม งบประมาณ ระบุวัน/ช่วงเวลา
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ - ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 5 x 7,200 = 36,000 บาท
- ค่าเบี้ยประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ
4 x 3,600 = 14,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
5 x 630 = 3,150 บาท
4 x 420 = 1,680 บาท
2. วัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการบริหารกองทุน - จำนวน 11,897 บาท
3.โครงการอบรมการใช้งานโปรแกรมระบบกองทุนของผู้ขอรับเงินอุดหนุน
4.โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการ
หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยจ่ายได้ รวม............67,127...................บาท
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุน
3. พัฒนาระบบบริหารให้เป็นไปอย่างราบรื่น
4. สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ม.ค. 2569 11:30 น.