กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ตันหยงลิมอ ปี 2569 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ต.ตันหยงลิมอ อ.ระแงะ จ.นราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตันหยงลิมอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ตันหยงลิมอ ปี 2569

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ตันหยงลิมอ ปี 2569 " ดำเนินการในพื้นที่ ต.ตันหยงลิมอ อ.ระแงะ จ.นราธิวาส รหัสโครงการ 69 - L8426 - 4 - 01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 108,994.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตันหยงลิมอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดำเนินงานพ.ศ. 2561    ลงวันที่ 13 กันยายน 2561  ได้กำหนด ในข้อ 6 ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและ มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ประกอบกับข้อ 10 เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ตามกรอบที่กำหนดไว้ใน (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น  หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่าย  เพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง  ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
    เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของ กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตันหยงลิมอ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตันหยงลิมอ ปี 2569 ขึ้น โดยใช้งบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตันหยงลิมอ หมวด 10 (4) ในการดำเนินงาน
ท้องถิ่นทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ในประกาศ

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตันหยงลิมอให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ค่าตอบแทนประชุม
2. อาหารว่างและเครื่องดื่ม
3. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมกา /อนุกรรมการ /อนุกรรมการ LTC
4. ประชุมแผนสุขภาพชุมชน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

การดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ มีประสิทธิภาพ สอดคล้องวัตถุประสงค์ของกองทุน กลุ่ม ชมรม องค์กร หน่วยงานต่าง ๆ ในพื้นที่ตำบลตันหยงลิมอ สามารถเข้าถึงการบริการสาธารณสุข ทั้งด้านส่งเสริม ป้องกัน ควบคุม และฟื้นฟูสุขภาพ ภายใต้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น