โครงการพัฒนาศักยภาพคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | L1473-61-04-03 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.โคกสะบ้า |
| วันที่อนุมัติ | 19 ธันวาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 19 ธันวาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 1,625.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสรัลชนา จำเริญ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวจารีพันธ์ ฝันนิมิตร |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลโคกสะบ้า อำเภอนาโยง จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.49,99.714place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 5 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะบ้า เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกาย และจิตใจ
แต่เนื่องจากคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นบุคคลที่มาจากภาครัฐ ภาคองค์กรประชาชน และภาคประชาชน ที่มีภารกิจมากมายไม่สามารถบริหารจัดการกองทุนได้ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลหรือเทศบาลดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพภายในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 29 กันยายน 2552 และเรื่อง แนวทางการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ลงวันที่ 16 ธันวาคม 2552 จึงแต่งตั้งคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อช่วยเหลือการทำงานของคณะกรรมการ ดังนั้น คณะทำงาน จึงจำเป็นต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์ กองทุนมีประสิทธิภาพ |
1.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 1,500.00 | 0 | 0.00 | 1,500.00 | |
| ??/??/???? | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 1,500.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 1,500.00 | 0 | 0.00 | 1,500.00 | ||
จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ
การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะบ้า มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น และกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะบ้าสามารถตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนได้ดีขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 18 ก.ย. 2561 00:00 น.