โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจะกว๊ะ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจะกว๊ะ |
| รหัสโครงการ | 62-L4157-3 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจะกว๊ะ |
| วันที่อนุมัติ | 11 ตุลาคม 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 11 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ธันวาคม 2562 |
| งบประมาณ | 63,300.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสหิดล บินตำมะหงง |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลจะกว๊ะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.498,101.536place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 19 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การประชุมคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ/คณะทำงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลทำให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและใจ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจำเป็นต้องมีการประชุมคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ/คณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อการบริหารงานกองทุนหลักประกันุสุขภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อเป็นค่าตอบแทน ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/ที่ปรึกษา/พี่เลี้ยงกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจะกว๊ะ ประจำปี 2562 จำนวน 4 ครั้ง 2.เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ การเข้าร่วมประชุม/อบรม ให้แก่คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ 1.มีการประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/ที่ปรึกษา/พี่เลี้ยงกองทุน 4 ครั้ง 2.สามารถอนุมัติโครงการอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินกองทุน 3.สามารถบริหารเงินกองทุนฯให้คงเหลือไม่เกินร้อยละ 10 4.คณะกรรมการกกองทุนฯได้รับการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง |
1.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 12,900.00 | 0 | 0.00 | |
| 11 ต.ค. 61 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน กองทุนฯ | 0 | 6,100.00 | - | ||
| 5 เม.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 6,800.00 | - | ||
1.จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติต่อคณะกรรมการกองทุนฯ 2.รวบรวมเอกสารรายงานการประชุม รายงานการเข้าร่วมประชุม 3.เบิกจ่ายค่าตอบแทนตามระเบียบที่กำหนด
1.แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับ/จ่ายเงิน/การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันุสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 พ.ย. 2561 09:53 น.