กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ประจำปี พ.ศ.2562

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ประจำปี พ.ศ.2562
รหัสโครงการ 62-L4156-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกะรอ
วันที่อนุมัติ 26 กันยายน 2561
ปี 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ 49,600.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวจิตติมา หะยีดือราแม
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลเกะรอ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ประจำปีพ.ศ.2562

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อการดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
  2. เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกะรอ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ เช่น ประชุม อบรม สัมมนา เข้าเรียนหลักสูตรต่างๆ ฯลฯ
  2. จัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
  3. ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 1/2562
  4. ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2562
  5. ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 3/2562
  6. ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 4/2562
วิธีดำเนินการ
  1. จัดการประชุมคณะกรรมการฯอย่างน้อยสี่ครั้งต่อปี
  2. จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
  3. จัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
  2. จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
  3. พัฒนาระบบบริหารให้เป็นไปอย่างราบรื่น