โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2562
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ย ประจำปีงบประมาณ 2562 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 62-L5281-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 12 กุมภาพันธ์ 2562 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2562 |
| งบประมาณ | 124,100.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนุ้ย |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสันติภาพ ปังหลีเส็น |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งนุ้ย อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.871,100.144place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 0.00 | |||||
| รวมงบประมาณ | 0.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (0.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (124,100.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 37 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศ ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้าร่วมมีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการดูแลตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ ได้แสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคมที่จะเข้าร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ
องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนุ้ยได้เข้าร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเนื่องจากเห็นว่าปัจจุบันปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นกับประชาชน และเป็นปัญหาที่มีผลกระทบต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิตตลอดจนทำให้ประชาชนต้องเสียค่าใช้จ่าย ทั้งค่าเดินทางรวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็น ซึ่งปัญหาดังกล่าวส่งผลต่อการดำรงชีพประจำวันของประชาชนเป็นอย่างยิ่ง องค์การบริหารส่วนตำบลซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีความพยายามที่จะต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชน ในการร่วมกันดูแล ส่งเสริม ป้องกันและสนับสนุน เรื่องสุขภาพให้แก่ประชาชน ได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
การพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากจะเป็นส่วนหลักในการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ สามารถเข้าถึงบริการส่วนสาธารณสุขทั้งที่บ้านและในชุมชนได้อย่างทั่วถึง
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
|
0.00 | |
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
|
0.00 | |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ
|
0.00 | |
| 4 | เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2562 มีแผนงานการทำงานกองทุน สำหรับปีงบประมาณ 2562 |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 124,100.00 | 0 | 0.00 | 124,100.00 | |
| 28 ก.พ. 62 - 30 ก.ย. 62 | จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา | 0 | 44,625.00 | - | - | more_vert | |
| 28 ก.พ. 62 - 30 ก.ย. 62 | 2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน | 0 | 15,600.00 | - | - | more_vert | |
| 28 ก.พ. 62 - 30 ก.ย. 62 | ค่าพัฒนาศักยภาพ จนท.กองทุน เช่น ประชุม ร่วมงานสร้างสุข สมัครประชุม | 0 | 60,000.00 | - | - | more_vert | |
| 28 ก.พ. 62 - 30 ก.ย. 62 | ค่าจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ | 0 | 3,875.00 | - | - | more_vert | |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 124,100.00 | 0 | 0.00 | 124,100.00 | ||
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 ก.พ. 2562 09:47 น.