กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตะโหมด ปีงบประมาณ2563

ที่อยู่ ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง

รหัสโครงการ 63-L7577-4-1 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตะโหมด ปีงบประมาณ2563 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลตะโหมด ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตะโหมด ปีงบประมาณ2563

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ตะโหมด ปีงบประมาณ2563 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 63-L7577-4-1 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 74,428.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลตะโหมด เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อค้นหาปัญหาด้านสุขภาพและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้ประชาชนเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชน ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุข ตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของประชาชนในเขตพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตะโหมดได้ดำเนินการกิจกรรมด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครอง    ส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 นั้น  เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนฯในแต่ละปีงบประมาณ

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. ๑. เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพของคณะกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
2. ๒. เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯ สปสช.ทต.ตะโหมด
3. ๓. เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนฯ สปสช.ทต.ตะโหมด

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ไตรมาสๆละ1ครั้ง ปีละ4ครั้ง
2. จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ ไตรมาสๆละ1ครั้ง ปีละ4ครั้ง
3. กิจกรรมการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ
4. จัดประชุมคระอนุกรรมการLtc.
5. กิจกรรมรับนิเทศงานจากพี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ
6. ค่าครุภัณฑ์ สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
7. ค่าใช้จ่ายอื่นๆค่าวัสดุสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
8. จัดประชุมทำแผนงาน/โครงการ การบริหารกองทุนฯปีงบประมาณ2564

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑. กองทุนฯ เทศบาลตำบลตะโหมดมีศักยภาพและประสิทธิภาพในการบริหารงานกองทุนฯ
๒. การจัดการปัญหาสุขภาพด้านสาธารณสุขในพื้นที่ โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการ  มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุนฯและได้ร่วมประชุม 4 ครั้งต่อปี
3. ผู้สูงอายุที่มีภาวะวัยพึ่งพิงในพื้นที่ได้รับบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึงตามชุดสิทธิประโยชน์ เพื่อการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวที่มีภาวะพึ่งพิง โดยมีคณะอนุกรรมการ Ltc. ที่มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการ      กองทุน Ltc.ฯและได้ร่วมประชุมพิจารณาอนุมัติแผนงาน Care Plan 4.ได้แผนงานโครงการในการบริหารกองทุนในปีงบประมาณถัดไป

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น