โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560 |
| รหัสโครงการ | 60-L7928-04-03 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุข เทศบาลตำบลยะหา |
| วันที่อนุมัติ | 15 กันยายน 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ธันวาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2560 |
| งบประมาณ | 27,590.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางกัญญาภัค |
| พื้นที่ดำเนินการ | ห้องประชุม เทศบาลตำบลยะหา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.504,101.125place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องมาจาก พรบ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ได้กำหนดให้ ปชช. และท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ได้เข้าร่วมโครงการกับ สนง.สปช.ในการดำเนินการจัดตั้งกองทุนฯ เพื่อดำเนินการด้านส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันควบคุมโรคติดต่อ ตั้งแต่ปี 2552 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ ปชช.ในเขตเทศบาล ได้รับบริการส่งเสริมสุขภาพและฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์ เพื่อสร้า่งหลักประกันกัีบประชาชนในพื้นที่
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างประสิทธิภาพและโปร่งใส
|
||
| 2 | 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล
|
||
| 3 |
|
||
| 4 |
|
||
| 5 |
|
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 11.00 | 0 | 0.00 | |
| 14 ก.พ. 60 | เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ | 0 | 4.00 | - | ||
| 14 ก.พ. 60 | ค่าโตีะทำงานเข้ามุม พร้อมเก้าอี้ | 0 | 6.00 | - | ||
| 12 ธ.ค. 61 | เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เพื่อเข้าร่วมประชุมนิเทศรวมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ | 0 | 1.00 | - | ||
- จ้างเหมาบุคคลภายนอกปฏิบัติงานของกองทุนฯ 2.จัดอบรมศึกษาดูงานคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 3.จัดซื้อครุภัณฑ์วัสดุอุปกรณ์ 4.จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน 5.จัดประชุม/นิทรรศการเพื้อค้นหาปั้ญหาและประชาสัมพันธ์กองทุนฯ 6.สรุปผลการดำเนินโครงการฯ 7.การประเมิน/ติดตามการดำเนินงาน/กิจกรรม 8.นำเสนอคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
1.มีการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาล 2.การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และโปร่งใส 3.มีวัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินโครงการ/กิจกรรมอย่างเพียงพอ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 ธ.ค. 2559 09:10 น.