โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560
โครงการ
" โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560 "
ห้องประชุม เทศบาลตำบลยะหา
หัวหน้าโครงการ
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
กันยายน 2560
ที่อยู่ ห้องประชุม เทศบาลตำบลยะหา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 60-L7928-04-03
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 2 ธันวาคม 2559 ถึง 30 กันยายน 2560
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ห้องประชุม เทศบาลตำบลยะหา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลยะหา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ปี 2560 " ดำเนินการในพื้นที่ ห้องประชุม เทศบาลตำบลยะหา รหัสโครงการ 60-L7928-04-03 ระยะเวลาการดำเนินงาน 2 ธันวาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 27,590.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลยะหา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
เนื่องมาจาก พรบ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ได้กำหนดให้ ปชช. และท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลยะหา ได้เข้าร่วมโครงการกับ สนง.สปช.ในการดำเนินการจัดตั้งกองทุนฯ เพื่อดำเนินการด้านส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันควบคุมโรคติดต่อ ตั้งแต่ปี 2552 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ ปชช.ในเขตเทศบาล ได้รับบริการส่งเสริมสุขภาพและฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์ เพื่อสร้า่งหลักประกันกัีบประชาชนในพื้นที่
วัตถุประสงค์โครงการ
- 1. การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างประสิทธิภาพและโปร่งใส
- 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ
- ค่าโตีะทำงานเข้ามุม พร้อมเก้าอี้
- เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เพื่อเข้าร่วมประชุมนิเทศรวมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.มีการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาล 2.การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และโปร่งใส 3.มีวัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินโครงการ/กิจกรรมอย่างเพียงพอ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างประสิทธิภาพและโปร่งใส ตัวชี้วัด : |
|
|||
| 2 | 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตัวชี้วัด : |
|
|||
| 3 | ตัวชี้วัด : |
|
|||
| 4 | ตัวชี้วัด : |
|
|||
| 5 | ตัวชี้วัด : |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 16 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) 1. การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างประสิทธิภาพและโปร่งใส (2) 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล (3) (4) (5)
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ (2) ค่าโตีะทำงานเข้ามุม พร้อมเก้าอี้ (3) เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เพื่อเข้าร่วมประชุมนิเทศรวมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ