โครงการ/กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกตรี ประจำปี 2563
| ชื่อโครงการ | โครงการ/กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกตรี ประจำปี 2563 |
| รหัสโครงการ | 62-L5298-04-001 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | นายทรงพล สารบัญ หัวหน้าสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
| วันที่อนุมัติ | 24 ตุลาคม 2562 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2563 |
| งบประมาณ | 82,604.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางมณฑา อีมาน |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเกตรี อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.702,100.095place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2559 หมวด 3 กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มาตรา 58 ได้จัดตั้งกองทุนขึ้นกองทุนหนึ่งในสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องว่า กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงาน โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกตรี ประจำปีงบประมาณ 2563 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ ชมรม/หน่วยบริการ และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจสามารถนำเสนอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกตรี ประจำปีงบประมาณ 2563 และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทาง แก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และคณะกรรมการของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิด . ประสิทธิภาพเพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2563 4. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน 5. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน 6. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
|
90.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 208 | 50,900.00 | 11 | 49,700.00 | 1,200.00 | |
| 24 ต.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 | 23 | 4,500.00 | ✔ | 4,500.00 | 0.00 | |
| 29 พ.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 | 23 | 4,800.00 | ✔ | 4,800.00 | 0.00 | |
| 16 ม.ค. 63 | ป้ายไวนิลประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงาน ปี2562 | 0 | 4,500.00 | ✔ | 4,500.00 | 0.00 | |
| 22 ม.ค. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3 | 23 | 4,800.00 | ✔ | 4,800.00 | 0.00 | |
| 18 ก.พ. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 | 12 | 3,300.00 | ✔ | 3,300.00 | 0.00 | |
| 5 มี.ค. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4 | 23 | 5,100.00 | ✔ | 5,100.00 | 0.00 | |
| 30 มี.ค. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5 | 23 | 4,500.00 | ✔ | 4,500.00 | 0.00 | |
| 23 ก.ค. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 6 | 23 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | 0.00 | |
| 29 ก.ย. 63 | พัฒนาศักยภาพกองทุนฯ | 23 | 5,000.00 | ✔ | 3,800.00 | 1,200.00 | |
| 29 ก.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 7 | 23 | 5,400.00 | ✔ | 5,400.00 | 0.00 | |
| 29 ก.ย. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 | 12 | 3,000.00 | ✔ | 3,000.00 | 0.00 | |
| รวมทั้งสิ้น | 208 | 50,900.00 | 11 | 49,700.00 | 1,200.00 | ||
- ขั้นตอนวางแผนงานร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
ขั้นตอนการดำเนินงาน ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 4. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 5. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเมื่อโครงการที่ขอรับงบประมาณผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนฯ 6. เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการกองทุนมีการเข้าร่วมอบรม /ประชุม ตามที่ สปสช.จัดอบรม
กลุ่ม / ชมรม ผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณมีความเข้าใจหลักการในการเขียนโครงการมากขึ้น
2. คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้และเข้าใจบทบาทของตนเองและสามารถทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ มีความเข้าใจความสามารถเกิดการประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคีภาครัฐ ให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ
4. คณะกรรมการกองทุนฯนำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลภัยไข้เจ็บ
5. สำนักงานเลขากองทุนฯสามารถบริหารจัดการงานสำนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 ม.ค. 2563 10:34 น.