เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เขามีเกียรติ

ชื่อโครงการ	เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	63-L5245-4-01
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	21 มกราคม 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	21 มกราคม 2563 - 30 กันยายน 2563
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ	40,000.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	ผู้ช่วยเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวพงศ์เพ็ญ จูงศิริ
พี่เลี้ยงโครงการ	นายณัฏฐเกียรติ ชำนิธุรการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเขามีเกียรติ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด	6.774,100.524

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	37
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ 2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 3. เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน ตัวชี้วัดความสำเร็จ : 1.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพมีศักยภาพในการทำงานมากขึ้น 2. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน มีประสิทธิภาพในการอนุม้ติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 3. มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน		0.00

ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
- กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 3 ครั้ง / ปี
- จัดเวที / กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- ดูแล รักษา บำรุง ครุภัณฑ์ของกองทุนฯ
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดเตรียมสถานที่ในตการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 37 คน
- จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพจำนวน 37 คน)
- จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ