โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ตำมะลัง ปีงบประมาณ ๒๕๖๐
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ตำมะลัง ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | 60-L5306-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตำมะลัง |
| วันที่อนุมัติ | 26 กันยายน 2559 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 46,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวปรีธิดาจิเบ็ญจะ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตำมะลัง อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.556,100.044place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 18 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นการสนับสนุนระบบบริหารราชการส่วนท้องถิ่นให้เข้มแข็ง ส่งเสริมและสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่มากขึ้น สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนด้วยตนเองสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากร ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนการดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการบริหารในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในพื้นที่
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ เพื่อการพิจารณาแผนงาน โครงการการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และการประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ๑. เพื่อให้เกิดรูปแบบการดำเนินงานกองทุนตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด กองทุนฯมีรูปแบบการดำเนินงานกองทุนตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด |
||
| 2 | ๒. เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์ / แผนปฏิบัติการของกองทุนฯ แผนงาน/โครงการกองทุนฯ |
||
| 3 | ๓. เพื่อพิจารณาแนวทางการดำเนินงานกองทุน ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ แผนงาน/โครงการกองทุนฯ |
||
| 4 | ๔. เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนให้เป็นไปตามแผนงาน/โครงการ กองทุนฯมีการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
๑. ประชุมชี้แจงแนวทางการบริหารจัดการและการดำเนินงานกองทุนฯ ตามประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
๒. ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ / แผนปฏิบัติการ / แผนงานกองทุนฯ
๓. ประชุมพิจารณาแนวทางการดำเนินงานกองทุน ปีงบประมาณ ๒๕๖๐
๔. ประชุมติดตามผลการดำเนินงานกองทุนฯ ปีงบประมาณ ๒๕๕๙ -๒๕๖๐
๕. ประชุมสรุปผลการดำเนินงานปี ๒๕๕๙ และนำเสนอแผนงาน/โครงการปีงบประมาณ ๒๕๖๐
๖. จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์สำหรับการดำเนินงาน
๑. มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ๒. คณะกรรมการกองทุนฯ และผู้เกี่ยวข้อง มีความรู้ ความเข้าใจและสามารถจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการของกองทุนฯ และสามารถดำเนินงานตามแผนได้ ๓. ประชาชนตำบลตำมะลังได้รับประโยชน์ในด้านการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลจากการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 มิ.ย. 2560 14:49 น.