โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยาประจำปี 2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยาประจำปี 2564 |
| รหัสโครงการ | 64-L4140-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา |
| วันที่อนุมัติ | 30 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 30 กันยายน 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 49,033.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป้นนวัตกรรมสำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเคือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการดำเนินกิจกรรม ด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพการป้องกนโรค และการพื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต้อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถินหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ ละคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ แอบต.ลำพะยาจึงได้จัดทำโครงการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบรณาการ และมีส่วนร่วมของทุุกภาคส่วนให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ และการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุชทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการไ้ด้อย่างทั่วถึและมีประสทธิภาพ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | กองทุุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 1การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลกัประกัสสุขภาพมีประสิทธิภาพ |
0.00 | |
| 2 | สนับสนุุนการสร้างเสริมสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุใน 5 ประเภทกิจกรรม กองทุุนฯมีการสนับสุน/ส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และกาารักษาพยาลาล ทั้ง 5 ประเภทกิจกรรม |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 49,033.00 | 0 | 0.00 | 49,033.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ค่าตอบแทนการประชุุมคณะกรรมการกงอทุน อนุกรรมการกองทุน | 0 | 33,600.00 | - | - | ||
| 9 พ.ย. 63 - 30 มี.ค. 64 | 0 | 0.00 | - | - | |||
| 9 พ.ย. 63 - 30 ก.ย. 64 | จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ต่างๆ ที่จำเป็น เช่น สมุด กระดาษ แฟ้ม ปากกา ดินสอ คอมพวิเตอร์ วัสดุุคอมพิวเตอ ค่าถ่ายเอกสาร เย็บเล่ม เข้าเล่ม | 0 | 5,433.00 | - | - | ||
| 9 พ.ย. 63 - 30 ก.ย. 64 | โครงการพัฒนาศักยภาพดคณะกรรมการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2564 | 0 | 10,000.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 49,033.00 | 0 | 0.00 | 49,033.00 | ||
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยาดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล 2.สามารถเติมเต็มระบบหลักประกันสุขภาพโดยเแพาะการบริการด้านการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค ฟื้เนฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลเชิงรุกให้กลุ่าเป้าหมายเข้าถึงระบบสุขภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 พ.ย. 2563 00:00 น.