โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกาะเปาะ ประจำปี 2564
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]32
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกาะเปาะ
1.ค่าตอบแทนกรรมการบริหารฯ 400 บาท x 19 x คน x 4 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 30,400 บาท (เงินสามหมื่นสี่ร้อยบาทถ้วน)
2.ค่าตอบแทนอนุกรรมการฯ 300 บาท x 3 คน x 4 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 3,600 บาท (เงินสามพันหกร้อยบาทถ้วน)
3.ค่าตอบแทนพี่เลี้ยงระดับจังหวัด 400 บาท x 2 คน x 4 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 3,200 บาท (เงินสามพันสองร้อยบาทถ้วน)
4.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ (LTC) 300 บาท x 10 คน x 2 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 6,000 บาท
5.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (คณะกรรมการบริหารฯ) 19 คน x 30 บาท x 4 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 2,280 บาท
6.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (คณะอนุกรรมการฯ) 3 คน x 30 บาท x 4 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 360 บาท
7.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (คณะอนุกรรมการฯ LTC) 10 คน x 30 x 2 ครั้ง เป็นจำนวนเงิน 600 บาท
8.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียนอบรม และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เป็นจำนวนเงิน 20,000 บาท (เงินสองหมื่นบาทถ้วน)
9.ค่าวัสดุ อุปกรณ์ เป็นจำนวนเงิน 5,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25641.การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
2.กลุ่มเป้าหมายสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ชุมชน หรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและเกิดประสิทธิภาพ
71440.00 บาท
1.การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
2.กลุ่มเป้าหมายสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ชุมชน หรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและเกิดประสิทธิภาพ
