โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการประจำปีงบประมาณ 2564
-
นายอนุวัฒน์ คงเจริญ
-
นางสาวเรณู เพ็ชรแก้ว
-
นางปริศนา มุกสิกพันธ์
-
นางสาวฝาสีล๊ะ หลีวัง
-
นางอามีน๊ะ ฉิมเรือง
-
นายอนุวัฒน์ คงเจริญ
-
นางสาวเรณู เพ็ชรแก้ว
-
นางปริศนา มุกสิกพันธ์
-
นางสาวฝาสีล๊ะ หลีวัง
-
นางอามีน๊ะ ฉิมเรือง
-
นายอนุวัฒน์ คงเจริญ
-
นางสาวเรณู เพ็ชรแก้ว
-
นางปริศนา มุกสิกพันธ์
-
นางสาวฝาสีล๊ะ หลีวัง
-
นางอามีน๊ะ ฉิมเรือง
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ1.00
-
เพื่อส่งเสริมการใช้เงินจากองทุนให้กับประชาชน เพื่อนำไปทำโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์1.001.00
กลุ่ม องค์กร ประชาชน มีการจัดทำโครงการเพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุน ร้อยละ 80
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่1.001.00
เพิ่มประสิทธิ และประสิทธิผลการดำเนินงานของกองทุนฯ ได้ร้อยละ 80
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ1.001.00
เจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุน สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ได้ร้อยละ 80
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]31
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ,คณะอนุกรรมการกองทุน,คณะทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564เจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุน สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ได้ร้อยละ 80
20000.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
จัดประชุมคณะอนุกรรมการการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564คณะอนุกรรมการการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC สามารถดำเนินงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ได้ร้อยละ 80
4325.00 บาท -
กิจกรรมที่ 3 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ,คณะอนุกรรมการกองทุนฯ,คณะทำงานกองทุนฯ, คณะอณุคณะกรรมการการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC
1.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ประชุม สัมมนา อบรม กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นเงิน 3,800 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ
เจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุน สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ได้ร้อยละ 80
0.00 บาท
- การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม ของทุกปี
- มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
