โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลรูสะมิแล
-
เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]46
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลรูสะมิแล ประจำปี 2564
รวบรวมข้อมูลเพื่อขอรับงบประมาณในปี 2564 เพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลรูสะมิแล
ขออนุมัติโครงการ
ดำเนินกิจกรรมตามโครงการ ดังนี้
1.) ให้คณะกรรมการกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนดำเนินการดังนี้
1.1 พิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือ กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
1.2 ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน และระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทนของอนุกรรมการหรือคณะทำงานหรือผู้ดำเนินงาน ทั้งนี้ ต้องไม่ขัดหรือแย้งกับประกาศนี้ และไม่เกินกว่าอัตราหรือเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
1.3 ควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
1.4 กำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติตามข้อ ๗ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
1.5 สนับสนุนให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชน หรือหน่วยบริการ ได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
1.6 ให้คำแนะนำในการจัดทำข้อมูลและแผนดำเนินงานที่เกี่ยวกับปัญหาสาธารณสุขของกลุ่มเป้าหมาย หน่วยบริการต่างๆที่เกี่ยวข้อง และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
1.7 พิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ ให้สำนักงานสาขาจังหวัดสำนักงานเขต สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
1.8 แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงาน เพื่อดำเนินงานที่เกี่ยวข้องได้ตามความจำเป็นและให้อนุกรรมการหรือคณะทำงานที่ได้รับแต่งตั้ง ได้รับค่าตอบแทนการประชุมหรือค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็น ในการดำเนินงาน ตามระเบียบของคณะกรรมการกองทุน
2.) กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุนฯ
3.) การบริหารจัดการกองทุน (การจัดซื้อ/จัดจ้าง) เพื่อให้กองทุนดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลรูสะมิแลผ่านสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ เช่น ไวนิลประชาสัมพันธ์ เว็บไซต์ของเทศบาลตำบลรูสะมิแล ฯลฯ
ประเมินและสรุปผลโครงการ
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564สามารถบริหารจัดการการดำเนินงานภายในกองทุนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
227315 บาท -
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลรูสะมิแล ประจำปี 2564
- ค่าเบี้ยประชุม คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 16 คน
1.1 คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลรูสะมิแล ประกอบด้วย
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 6/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 7/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 8/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 9/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
ครั้งที่ 10/2564 จำนวน 16 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,400.-บาท
รวมเป็นเงิน 64,000.-บาท
1.2 คณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลรูสะมิแลประกอบด้วย
- คณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 7 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 6/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 7/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 8/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 9/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
ครั้งที่ 10/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 300.-บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
รวมเป็นเงิน 21,000.-บาท
- คณะอนุกรรมการการเงินและบัญชีของกองทุน จำนวน 5 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 5 คนๆละ 300.-บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 5 คนๆละ 300.-บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 5 คนๆละ 300.-บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 5 คนๆละ 300.-บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 5 คนๆละ 300.-บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท
รวมเป็นเงิน 7,500.-บาท
- คณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ จำนวน 6 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 6/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 7/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท
ครั้งที่ 8/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,800. – บาท
รวมเป็นเงิน 14,400.- บาท
- คณะกรรมทำงานกองทุน จำนวน 12 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 12 คนๆ ละ 200.- บาท เป็นเงิน 2,400.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 12 คนๆ ละ 200.- บาท เป็นเงิน 2,400.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 12 คนๆ ละ 200.- บาท เป็นเงิน 2,400.- บาท
รวมเป็นเงิน 7,200.- บาท
1.3 คณะกรรมอนุกรรมการ Long Term Care เทศบาลตำบลรูสะมิแล จำนวน 10 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 4,000.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 4,000.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 4,000.- บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 4,000.- บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 4,000.- บาท
รวมเป็นเงิน 20,000.- บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
2.1 คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลรูสะมิแล จำนวน 17 คน ประกอบด้วย
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 6/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 7/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 8/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 9/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
ครั้งที่ 10/2564 จำนวน 17 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 595.-บาท
รวมเป็นเงิน 5,950.- บาท
2.2 ผู้เสนอโครงการเพื่อขอรับเงินสนับสนุนจากหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลรูสะมิแล จำนวน 30 คน ประกอบด้วย
ครั้งที่ 1/2560 จำนวน 30 คนๆละ 35.- บาท เป็นเงิน 1,050.- บาท
ครั้งที่ 2/2560 จำนวน 30 คนๆละ 35.- บาท เป็นเงิน 1,050.- บาท
ครั้งที่ 3/2560 จำนวน 30 คนๆละ 35.- บาท เป็นเงิน 1,050.- บาท
ครั้งที่ 4/2560 จำนวน 30 คนๆละ 35.- บาท เป็นเงิน 1,050.- บาท
ครั้งที่ 5/2560 จำนวน 30 คนๆละ 35.- บาท เป็นเงิน 1,050.- บาท
รวมเป็นเงิน 5,250.- บาท
2.3 คณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลรูสะมิแล จำนวน 7 คน ประกอบด้วย
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 6/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 7/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 8/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 9/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
ครั้งที่ 10/2564 จำนวน 7 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 245.-บาท
รวมเป็นเงิน 2,450.-บาท
2.4 คณะอนุกรรมการการเงินและบัญชีของกองทุน จำนวน 5 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 5 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 175.-บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 5 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 175.-บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 5 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 175.-บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 5 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 175.-บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 5 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 175.-บาท
รวมเป็นเงิน 875.-บาท
2.5 คณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ จำนวน 6 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 6/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 7/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
ครั้งที่ 8/2564 จำนวน 6 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 210.- บาท
รวมเป็นเงิน 1,680.-บาท
2.6 คณะกรรมทำงานกองทุน จำนวน 12 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 12 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 420.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 12 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 420.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 12 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 420.- บาท
รวมเป็นเงิน 1,260.- บาท
2.7 คณะกรรมอนุกรรมการ Long Term Care เทศบาลตำบลรูสะมิแล จำนวน 10 คน
ครั้งที่ 1/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 350.- บาท
ครั้งที่ 2/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 350.- บาท
ครั้งที่ 3/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 350.- บาท
ครั้งที่ 4/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 350.- บาท
ครั้งที่ 5/2564 จำนวน 10 คนๆ ละ 35.- บาท เป็นเงิน 350.- บาท
รวมเป็นเงิน 1,750.- บาท
ค่าครุภัณฑ์/วัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 10,000.- บาท
ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม เป็นเงิน 4,000.- บาท
ค่าถ่ายเอกสารเข้าเล่ม เป็นเงิน 10,000.- บาท
ค่าอบรมสัมมนาตามโครงการที่กองทุนจัดขึ้น เป็นเงิน 50,000.- บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานภายในกองทุนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
0 บาท
