โครงการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปากช่อง ประจำปีงบประมาณ 2564
-
กองสาธารณสุข เทศบาลเมืองปากช่อง
-
กลุ่มวัยทำงาน40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปากช่อง ประจำปีงบประมาณ 2564
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพโดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนซึ่งตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดให้ตัวแทนภาคประชาชน ได้แก่ ตัวแทนชุมชนตัวแทนอสม. สมาชิกสภาฯ ร่วมเป็นคณะกรรมการของกองทุนฯ ซึ่งในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้นจะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความสามารถในการทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริหารจัดการโครงการของคณะกรรมการและอนุกรรมการรวมถึงการมีกิจกรรมหรือกระบวนการต่างๆในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปากช่องจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปากช่องประจำปีงบประมาณ 2564 ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปากช่องมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25641 มีการสรุปผลการดำเนินงานในปีงบประมาณที่ผ่านมา
2 มีแผนการเงินประจำปี
3 แผนงาน / โครงการ / กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
4 คณะกรรมการกองทุนที่ปรึกษาคณะอนุกรรมการคณะทำงานและคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ 5 มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯ
6 มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงานของกองทุนฯ
7 มีเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กองทุนฯ
8 เพิ่มกระบวนการบริหารจัดการกองทุนให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 9 เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุนฯ และมีเครือข่ายกองทุนเพื่อการแลกเปลี่ยนการดำเนินงานสู่นวัตกรรมชุมชน540000.00 บาท
ทำให้การปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
