แบบเสนอโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
แบบจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลนาโหนด รหัส กปท. L3357
อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 17 (2) "ให้พิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ 10"
อาศัยอำนาจของประกาศ ฯ ข้อ 10 "เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ" จึงได้จัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2564 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
แรงงานนอกระบบหมายถึง “ผู้มีงานทำที่ไม่ได้รับความคุ้มครอง หรือไม่มีหลักประกันทางสังคมจากการทำงาน” หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งว่าเป็น “ผู้ที่ทำงานส่วนตัวโดยจะมีลูกจ้างหรือไม่ก็ได้ หรือลูกจ้างที่ไม่มีประกันสังคมหรือสวัสดิการพนักงานของรัฐ” แรงงานนอกระบบของไทยมากกว่าครึ่งหนึ่งทำงานในภาคเกษตร และที่เหลือเป็นแรงงานนอกระบบที่ทำงานนอกภาคเกษตร ซึ่งส่วนมากเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ ที่ทำอาชีพค้าปลีกและบริการด้านอาหาร อาทิ พ่อค้าแม่ค้าตามร้านขายของชำ ร้านค้าออนไลน์ หาบเร่แผงลอย และพนักงานบริการในร้านอาหาร
ในพื้นที่ตำบลนาโหนด มีแรงงานนอกระบบในหลายอาชีพเช่น ทำนา ทำสวน ปลูกพืชระยะสั้น รับจ้างทั่วไป ค้าขาย เสริมสวย ตัดเย็บเสื้อผ้า เป็นต้นแต่เนื่องจากในพื้นที่ตำบลนาโหนด ยังไม่มีอาสาสมัครแรงานที่ทำหน้าที่เป็นแกนนำด้านสุขภาพไม่มีฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบในพื้นที่ กลุ่มแรงงานนอกระบบไม่ได้รับการดูแลในเรื่องของภาวะสุขภาพ ไม่มีความรู้ ความเข้าใจในการดูแลสุขภาพที่ถูกต้อง ทำให้มีความเสี่ยงด้านสุขภาพ
จากหลักการและเหตุผลดังกล่าว งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม สำนักปลัดเทศบาล จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพแรงงานนอกระบบ ขึ้น
-
1. เพื่อเพิ่มจำนวนอาสาสมัครแรงงานในพื้นที่ตัวชี้วัด : จำนวนอาสาสมัครแรงงานในพื้นที่ เพิ่มขึ้น(คน)ขนาดปัญหา 4.00 เป้าหมาย 4.00
-
2. เพื่อให้มีฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบตัวชี้วัด : มีฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบ (พื้นที่นำร่อง) (หมู่บ้าน)ขนาดปัญหา 4.00 เป้าหมาย 4.00
-
3. เพื่อให้กลุ่มแรงงานนอกระบบ ที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพ ได้รับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตัวชี้วัด : กลุ่มแรงงานนอกระบบที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพ ได้รับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม (คน)ขนาดปัญหา 100.00 เป้าหมาย 100.00
- 1. กิจกรรมรับสมัครอาสาสมัครแรงงานในพื้นที่รายละเอียด
รันสมัครอาสาสมัครแรงงานในพื้นที่เป้าหมาย จำนวน 4 หมู่บ้าน ๆ ละ 1 คน
งบประมาณ 0.00 บาท - 2. กิจกรรมสำรวจข้อมูลแรงงานนอกระบบรายละเอียด
จัดกิจกรรมสำรวจข้อมูลแรงงานนอกระบบ ในพื้นที่เป้าหมาย จำนวน4 หมู่บ้าน ประกอบด้วย หมู่บ้านที่3 หมู่บ้านที่4 หมู่บ้านที่ 6 และหมู่บ้านที่ 11 ตำบลนาโหนด อ.เมืองพัทลุง จ.พัทลุง รวม จำนวน 1124 ครัวเรือน โดยมีค่าใช้จ่ายดังนี้
1.ค่าแบบสำรวจ จำนวน 1124 ชุด ๆ ละ 5 บาท เป็นเงิน 5,620 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ในการสำรวจข้อมูล จำนวน1124 ชุด ๆ ละ 20 บาท เป็นเงิน 22,480 บาทงบประมาณ 28,100.00 บาท - 3. กิจกรรมอบรมให้ความรู้ และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมแรงงานนอกระบบที่มีความเสี่ยงรายละเอียด
จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้กลุ่มแรงงานนอกระบบที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพ เกี่ยวกับโรคจากการทำงาน และวิธีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 50 คน รวม 100 คนโดยมีค่าใช้จ่ายดังนี้
1.ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท /คน จำนวน 2 คน เป็นเงิน 7,200 บาท
2.ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม สำหรับเจ้าหน้าที่ วิทยากร และกลุ่มแรงงานที่เข้าร่วมการอบรม จำนวน 100 คน ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 2,500 บาท
3.ค่าป้ายโครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 520 บาท
4. ค่าวัสดุ อุปกรณ์ สำหรับการอบรม เช่น กระดาษ ดินสอ ปากกา เป็นต้น เป็นเงิน 2,000 บาทงบประมาณ 12,220.00 บาท
ตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
เทศบาลตำบลนาโหนด อำเภอเมืองพัทลุง จ.พัทลุง
รวมงบประมาณโครงการ 40,320.00 บาท
มีฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบในพื้นที่ตำบลนาโหนด จำนวน 4 หมู่บ้าน
แรงงานนอกระบบที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพ ได้รับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ร้อยละ 10
มีอาสาสมัครแรงงานในพื้นที่เพิ่มขึ้น จำนวน 4 คน
ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้
- check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
- check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
- check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
- ให้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
แบบเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลนาโหนด รหัส กปท. L3357
อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” นั้น
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ได้ดำเนินการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม มาเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ กปท. ตามเอกสารแนบ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ
(...........................................................)
ตำแหน่ง ...............................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ......................................
แบบอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลนาโหนด รหัส กปท. L3357
อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง
ตามมติการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ ....................... เมื่อวันที่ .................................................... สรุปผลการพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดังนี้
(....................................................................)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการประชุม
วันที่-เดือน-พ.ศ. ....................................................
ตำแหน่ง ....................................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................