กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านพระ

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านพระ

กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านพระ

กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านพระ

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

จากที่องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ ได้ดำเนินการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ อำเภอเมือง จังหวัดปราจีนบุรี ขึ้นเพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่
ที่รับผิดชอบขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเสริมสุขภาพ การควบคุมป้องกันโรค การรักษาพยาบาล และฟื้นฟูสภาพ และยังได้กำหนดให้มีการคัดเลือกคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ ตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ในการที่จะดำเนินการบริหารจัดการให้เป็นไปตามนโยบายของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ดังนั้น เพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ความเข้าใจและมีประสบการณ์ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุนหลักประกันสุขภาพ และเพื่อเสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบต่าง ๆ ให้กับคณะกรรมการกองทุนฯ เป็นการสนสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มยิ่งขึ้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพระ

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาทและอำนาจหน้าที่ในการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ ตลอดจนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ 2 เพื่อยกระดับให้ระบบบริหารจัดการการดำเนินงานกองทุน มีคุณภาพมาตรฐาน เป็นไปตามเกณฑ์การประเมินของ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 3 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน /โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน

 

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 01/10/2020

กำหนดเสร็จ : 30/09/2021

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ

ชื่อกิจกรรม
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

 

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
40000.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 40,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1 คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและแกนนำสุขภาพบริหารกองทุนหลักประสุขภาพมีความเข้า
เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
2 ส่งผลให้การบริหารจัดการกองทุนมีผลการดำเนินงานอยู่ในระดับ A +
3 การแสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน


>