โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปากนํ้า ปีงบประมาณ 2565
-
นายอรุณ เอ็มดู
-
นายตรา เหมโคกน้อย
-
นายปรีชา ปันดีกา
-
นายเอกนรินทร์ ลัดเลีย
-
นางสาวนดา แย้มสุข
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)30.04
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)12.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบและการทำโครงการด้านสุขภาพ (คน)0.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามรารถรับงบประมาณ(กลุ่ม/หน่วยงาน)9.00
หลักการและเหตุผล หลักการและเหตุผล เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น มาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(คณะกรรมการหลัก) สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) อาชีพที่เสี่ยง และกลุ่มผู่ป่วยโรคเรื้อรังในพื้นที่ ให้สามารถเข้าถึงและมีประสิทธิภาพขึ้น โดยส่งเสรมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสม แลยะความต้องการของประชาชนในพื้นที่ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ7 วรรณหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณ นั้น และองค์การบริหารส่วนตำบลปากนํ้า ได้สมัครเข้าร่วมดำเนินการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่่งพึง (LTC) สามารถเพิ่มเติมได้อีกร้อยละ 5 ตามข้อ 7 วรรคสอง องค์การบริหารส่วนตำบลปากนํ้า ประมาณการรายรับไม่รวมเงินอุดหนุน ปีงบประมาณ 2565 เป็นเงิน 26,500,000 บาท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ8 (3) องค์การบริหารส่วนตำบลปากน้ำ ตกลงสมทบเงินเข้ากองทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 50ของรายได้ไม่รวมเงินอุดหนุนสูงกว่า 20 ล้านบาทเป็นเงินอีก 150,000 บาท
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแกผู้รับทุน95.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 90
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ15.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนตำบล10.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน21.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯโครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง100.00
กองทุนฯมีการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงร้อยละ 100
-
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ21
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดทำแผนสุขภาพชุมชน จำนวน 2 ครั้ง
-ครั้งที่1 จัดทำแผนสุขภาพชุมชนประจำปี 2565 (ไตรมาสแรก)เพื่อให้ได้ข้อมูลสภานการณ์ปัญหานพื้นที่ตำบลปากนำ้ จำนวน 7 หมู่บ้าน
-ครั้งที่2 จัดทำแผนสุขภาพชุมชนประจำปี 2566 (สิงหาคม 2565) เพื่อให้ได้ข้อมูลสภานการณ์ปัญหานพื้นที่ตำบลปากนำ้ จำนวน 7 หมู่บ้าน
-ค่าอาหารว่าง 35 บ x 210 คน x 2 ครั้ง = 14700 บาท
-ค่าเรือ ไปกลับ 4,000 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565ผลผลิตมีผู้เข่าร่วมโครงการจัดทำแผน จำนวน 210 คน มี 7 หมู่บ้าน
ผลลัพธ์ได้แผนสุขภาพชุมชน
18700.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการสนับสนุนจัดบริการระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ
2.1 กิจกรรมย่อย
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทน 400 บ x 21 คน x 4 ครั้ง = 33,600 บาท
ค่าอาหารว่าง 35 บ x 21 คน x 4 ครั้ง = 2,940 บาท
2.2 กิจกรรมย่อย
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทน 300 บ x 51 คน x 4 ครั้ง = 61,200 บาท
ค่าอาหารว่าง 35 บ x 51 คน x 4 ครั้ง = 7,140 บาท
2.3 กิจกรรมย่อย
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ LTC
ค่าตอบแทน 300 บ x 10 คน x 2 ครั้ง = 6,000 บาท
ค่าอาหารว่าง 35 บ x 10 คน x 2 ครั้ง = 700 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565ร้อยละ 100 ของแผนงาน/โครงการผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
111580.00 บาท -
เดินทางไปราชการคณะกรรมการกองทุนฯ , คณะกรรมการ LTC,คณะอนุกรรมการฯ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
คณะกรรมการกองทุนฯ , คณะกรรมการ LTC,คณะอนุกรรมการ
เป็นเงิน 10,700 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน คณะกรรมหาร LTC ได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพ
10700.00 บาท -
ค่าธรรมเนียมและค่าลงทะเบียน
ค่าธรรมเนียมและค่าลงทะเบียน
เป็นเงิน 2,000 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน คณะกรรมหาร LTC ได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพ
2000.00 บาท -
กิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและศึกษาดูงาน
กิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและศึกษาดูงาน
เป็นเงิน 4,020บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 25 กันยายน 2565กองทุนมีกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และศึกษาดูงาน
4020.00 บาท -
วัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์
วัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์
เป็นเงิน 3,000 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 ตุลาคม 2565กองทุนสามารถปฎิบัติงานได้อย่างคล่องตัว
3000.00 บาท -
ค่าจ้างเหมาจัดทำเอกสารกองทุน
ค่าจ้างเหมาจัดทำเอกสารกองทุน
เป็นเงิน 1,000 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565กองทุนสามารถปฎิบัติงานได้อย่างคล่องตัว
1000.00 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+
ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาค ส่วน
เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
กองทุนฯ มีการพัฒนากองทุนฯ ให้เป็นแหล่งเรียนรู้/ศึกษาดูงานแก่หน่วยงานภายนอก ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
กองทุนฯ ได้สนับสนุนให้เกิดธรรมนูญสุขภาพสุขภาพตำบลในพื้นที่
กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
