กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2565

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2565
สำนักงานเลขานุการ
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    80.00

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    70.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    60.00

     

  4. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    60.00

     

ตามที่ได้มีการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อมาตั้งแต่ปี2551จนถึงปัจจุบันได้ดำเนินการกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การบริหารงานโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ท่ามะเดื่อซึ่งมีองค์ประกอบมาจากทุกภาคส่วนในท้องถิ่นโดยมีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯเพื่อให้ประชาชนได้รับบริการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตของประชาชนในชุมชนให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นและได้เข้าร่วมจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อเพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเมื่อปี2560เพื่อจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อและกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อเพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ลงวันที่13กันยายน2561เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ลงวันที่31มีนาคม2563เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่(ฉบับที่ 3)พ.ศ. 2563จึงได้จัดทำโครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนสุขภาพตำบลปี2565ขึ้นเพื่อเป็นการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนสุขภาพตำบลให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพต่อไป

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    90.00

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    80.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    80.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  4. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
    80.00

    จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. คณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ
    25

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
8 ธันวาคม 2564 30 กันยายน 2565
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสําหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เจ้าหน้าที่ฯ และผู้เกี่ยวข้อง

    ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสําหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เจ้าหน้าที่ฯ และผู้เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่าย ดังนี้ -ค่าตอบแทนการประชุมกองทุนฯและผู้เกี่ยวข้อง (อย่างน้อย 3ครั้ง/ปี) (ครั้งละประมาณ7,000.-บาท x 3ครั้ง) เป็นเงิน 21,000.- บาท -ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสําหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง และผู้เกี่ยวข้อง (อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี) (ครั้งละประมาณ3,000.-บาท x 2 ครั้ง) เป็นเงิน 6,000.- บาท
    - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มมื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท - ค่าอาหารกลางวัน มื้อละ 50 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท รวมเป็นเงิน 36,600.-บาท*ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้

    8 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ที่ปรึกษา/เจ้าหน้าที่ จำนวน 3 ครั้ง 2.พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการและกองทุน

    36600.00 บาท
  2. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่่ และผู้เกี่ยวข้อง

    กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่่ และผู้เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าตอบแทนวิทยากร (พี่เลี้ยงกองทุนฯ) ชั่วโมงละ600บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท - ค่าตอบแทนการนิเทศจากพี่เลี้ยงกองทุนฯ เป็นเงิน 1,000.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มมื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 1,380.- บาท - ค่าอาหารกลางวัน มื้อละ 50 บาท เป็นเงิน 1,150.- บาท - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปเป็นเงิน2,000.-บาท รวมเป็นเงิน 9,130.-บาท*ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้

    8 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    1.คณะกรรมการมีความรู้ความเข้าใจในระเบียบกองทุน 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อและเจ้าหน้าที่ฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อยละ 80

    9130.00 บาท
  3. กิจกรรมสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุน
    • ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ แฟ้มเอกสารฯ เป็นเงิน 2,270.-บาท
    • ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เป็นเงิน 1,000.-บาท
    • ค่าครุภัณฑ์สำหรับสำนักงาน เป็นเงิน 1,000.-บาท รวมเป็นเงิน 4,270.-บาท *ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
    8 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    วัสดุและครุภัณฑ์ มีเพียงพอสำหรับสำนักงานเลขานุการกองทุน

    4270.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
  1. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ มีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
  2. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ มีการประเมินผ่านเกณฑ์ในระดับดี
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 ก.ย. 2564 14:24 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5