โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2565
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)80.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)70.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)60.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)60.00
ตามที่ได้มีการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อมาตั้งแต่ปี2551จนถึงปัจจุบันได้ดำเนินการกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การบริหารงานโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ท่ามะเดื่อซึ่งมีองค์ประกอบมาจากทุกภาคส่วนในท้องถิ่นโดยมีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯเพื่อให้ประชาชนได้รับบริการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตของประชาชนในชุมชนให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นและได้เข้าร่วมจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อเพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเมื่อปี2560เพื่อจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อและกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อเพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ลงวันที่13กันยายน2561เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ลงวันที่31มีนาคม2563เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่(ฉบับที่ 3)พ.ศ. 2563จึงได้จัดทำโครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนสุขภาพตำบลปี2565ขึ้นเพื่อเป็นการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนสุขภาพตำบลให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน80.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล80.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ80.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
คณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสําหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เจ้าหน้าที่ฯ และผู้เกี่ยวข้อง
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสําหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เจ้าหน้าที่ฯ และผู้เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่าย ดังนี้ -ค่าตอบแทนการประชุมกองทุนฯและผู้เกี่ยวข้อง (อย่างน้อย 3ครั้ง/ปี) (ครั้งละประมาณ7,000.-บาท x 3ครั้ง) เป็นเงิน 21,000.- บาท -ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสําหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง และผู้เกี่ยวข้อง (อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี) (ครั้งละประมาณ3,000.-บาท x 2 ครั้ง) เป็นเงิน 6,000.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มมื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท - ค่าอาหารกลางวัน มื้อละ 50 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท รวมเป็นเงิน 36,600.-บาท*ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้8 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25651.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ที่ปรึกษา/เจ้าหน้าที่ จำนวน 3 ครั้ง 2.พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการและกองทุน
36600.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่่ และผู้เกี่ยวข้อง
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่่ และผู้เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าตอบแทนวิทยากร (พี่เลี้ยงกองทุนฯ) ชั่วโมงละ600บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท - ค่าตอบแทนการนิเทศจากพี่เลี้ยงกองทุนฯ เป็นเงิน 1,000.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มมื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 1,380.- บาท - ค่าอาหารกลางวัน มื้อละ 50 บาท เป็นเงิน 1,150.- บาท - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปเป็นเงิน2,000.-บาท รวมเป็นเงิน 9,130.-บาท*ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
8 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25651.คณะกรรมการมีความรู้ความเข้าใจในระเบียบกองทุน 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อและเจ้าหน้าที่ฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อยละ 80
9130.00 บาท -
กิจกรรมสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุน
- ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ แฟ้มเอกสารฯ เป็นเงิน 2,270.-บาท
- ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เป็นเงิน 1,000.-บาท
- ค่าครุภัณฑ์สำหรับสำนักงาน เป็นเงิน 1,000.-บาท รวมเป็นเงิน 4,270.-บาท *ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
8 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565วัสดุและครุภัณฑ์ มีเพียงพอสำหรับสำนักงานเลขานุการกองทุน
4270.00 บาท
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ มีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ มีการประเมินผ่านเกณฑ์ในระดับดี
