โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบล ตำบลจวบ อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ2565
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตใจ
ในปี 2565 กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจวบ ได้มีโครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลจวบอำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2565 เป็นเงิน 132,150-บาท ตามระเบียบว่าด้วยการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ตามประกาศฉบับ ปี พ.ศ.2557 มีการเปลี่ยนแปลงจากเดิม ส่งผลต่อความรู้และความเข้าใจของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที ด้วยแนวโน้มและทิศทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ที่ สปสช.เขต 12 สงขลากำหนดเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพ เน้นในประเด็นให้ทุกกองทุนฯ จะต้องจัดทำแผนสุขภาพชุมชน เพื่อเป็นกรอบหรือทิศทางการจัดการระบบสุขภาพของชุมชน ผ่านกองทุนฯระยะ 3-5 ปี การกำหนดให้กองทุนฯ มีการจัดทำแผนงานสุขภาพและโครงการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพระดับพื้นที่กองทุนสุขภาพตำบลจวบเล็งเห็นความสำคัญของปัญหาดังกล่าวจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลอำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2565 ขึ้น
-
ข้อที่1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ข้อที่2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ข้อที่3. เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ข้อที่4. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด1.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารเงินสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน กันยายน 2565 จำนวนร้อยละ 80
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จมากกว่าร้อยละ 80
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพร้อยละ100
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ (กลุ่ม/หน่วยงาน) เพิ่มขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]0
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจวบ
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน20คนx400x4ครั้ง=32,000.-บาท
-ค่าอาหารว่าง20คนx25บาทx4ครั้ง=2,000.-บาท
-ประชุมอนุกรรมการ
-ค่าตอบแทน20คนx300บาทx2ครั้ง=12,000.-บาท
-ค่าอาหารว่าง20คนx25บาทx2ครั้ง=1,000.-บาท
รวมทั้งสิ้น 47,000.-บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
มีจำนวนโครงการเพิ่มขึ้น
การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ
หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณมีความรู้และจัดทำแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
47000.00 บาท - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน20คนx400x4ครั้ง=32,000.-บาท
-
กิจกรรมที่2 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง(ครั้งที่ 1 : ภายใน ก.พ. และภายใน ก.ค.)
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 11คนๆ ละ 25 บาทx1มื้อ จน.2ครั้ง เป็นเงิน 550.-บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จน.11คนๆ ละ 300.- บาท จน.2 ครั้ง เป็นเงิน 6,600.-บาท
รวมเป็นเงิน 7,150.-บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
มีจำนวนโครงการเพิ่มขึ้น
การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ
- หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณมีความรู้และจัดทำแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
7150.00 บาท -
กิจกรรมที่3 พัฒนาศักยภาพผู้รับผิดชอบงานหลักประกัน สุขภาพถ้วนหน้า พัฒนาระบบข้อมูล
ค่าพาหนะเดินทาง ค่าที่พัก และค่าเบี้ยเลี้ยง เป็นเงิน 6,000.-บาท
ค่าตอบแทนจ้างเหมาเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล เดือนละ 6,000 บาท x 12 เดือน=72,000.-บาท
รวมเป็นเงิน 78,000.-บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- มีจำนวนโครงการเพิ่มขึ้น
- การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ
- หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณมีความรู้และจัดทำแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
78000.00 บาท
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- มีจำนวนโครงการเพิ่มขึ้น
- การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ
- หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณมีความรู้และจัดทำแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
